Regroupement des activités de mécénat d’Axa France au sein du GIE AXA
Le projet de regroupement des activités de mécénat au sein du GIE AXA pourrait transformer notre engagement sociétal. Une initiative prometteuse qui soulève des inquiétudes pour les salariés de ce service.
DT2 : bilan 2024 et perspectives 2025
La Direction Technique et Transformation (DT2) avance avec des innovations prometteuses tout en faisant face à des défis cruciaux. Mais quels enjeux doivent être priorisés pour garantir un avenir inclusif et performant ?
DRH : Bilan à mi-année et Perspectives 2025
La DRH navigue à la mi-2025 entre réussites et défis en matière de ressources humaines : des recrutements prometteurs, un engagement fort pour l’inclusion, et des enjeux environnementaux à relever !
Conseil et Transformation et OPEX à la DT2 : réorganisation
Comment un « ajustement d’organisation » au sein de la DT2 cache une réorganisation majeure affectant 116 salariés, et pourquoi la vigilance syndicale est plus cruciale que jamais !
DT2 : Justement d’organisation à la DSI Distribution
La Direction a consenti à nous fournir quelques éléments encourageants concernant cette restructuration. Premièrement, la création de deux postes supplémentaires représente un signal positif pour renforcer les équipes face à l’ampleur des projets de transformation, notamment le déploiement de Starl…
Bilan 2024 / Perspectives 2025 de la Direction Client, Marque et Marketing
La Cfdt souligne les avancées et défis de la Direction Client Marque et Marketing. Nous revendiquons transparence, reconnaissance des salariés et ressources adaptées.
Service de Prévention et Santé au Travail (SPSTA)
Focus sur l’augmentation inquiétante des risques psychosociaux, l’insuffisance des ressources psychologiques et nos revendications pour une meilleure prévention dans l’entreprise.
Réorganisation au sein de la Direction des Investissements d’AXA France
Nous questionnons sur les impacts pour les salariés et formulons des revendications pour une transition équitable et transparente.
Focus sur l’activité « Oversight » et les promotions internes.
L’IA Générative dans le cycle de développement : Entre opportunités et défis pour les salariés.
Avec le déploiement de l’IA générative dans le cycle de développement IT, la Cfdt examine les enjeux de productivité, sécurité et impact sur les conditions de travail.
Comités de raccordement / promotions
La Cfdt réclame une révision des promotions professionnelles face au manque de transparence et d’équité. Engageons-nous pour un processus juste !