FMD : Forfait Mobilité Durable, le comprendre et choisir la solution adaptée à ses usages
Mobilité durable : des trajets domicile-travail plus responsables et avantageux
Face à l’urgence environnementale et climatique, repenser les déplacements domicile-travail est devenu un levier concret pour réduire notre empreinte carbone. Le Forfait Mobilités Durables (FMD), proposé par AXA France partout en France jusqu’en 2027, accompagne ceux qui choisissent des modes de transport plus écologiques. Il associe bénéfice environnemental, soutien financier et souplesse d’utilisation.
Un soutien pouvant atteindre 600 € par an
Le FMD correspond à une participation de l’employeur pouvant atteindre 600 € par année civile pour les frais personnels liés aux trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail. Le budget est crédité en deux fois, à hauteur de 300 € en janvier et de 300 € en juillet, sur une carte gérée par Betterway et utilisable sept jours sur sept.
Le solde non consommé au premier semestre est reporté sur le second. En revanche, le budget restant à la fin de l’année n’est pas reconduit l’année suivante, hors forfait d’usage. L’adhésion vaut pour toute l’année civile et devient définitive et irrévocable.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif est ouvert aux salariés du Personnel Administratif en CDI, en CDD ou en alternance, dès lors qu’ils ne disposent pas d’un véhicule de fonction et qu’ils utilisent un mode de déplacement éligible. En cas d’arrivée ou de départ en cours d’année, des règles spécifiques de proratisation ou d’arrêt du dispositif s’appliquent.
Des solutions adaptées à différents trajets
- Vélo mécanique ou à assistance électrique : achat ou location, accessoires de sécurité, entretien et réparations ; un complément lié à la pratique peut être versé, dans la limite de 220 € et du plafond annuel.
- Covoiturage : frais partagés entre conducteur et passagers via une plateforme dédiée.
- Transports en commun : titres achetés à l’unité, hors abonnement, notamment Navigo Liberté+.
- Engins de déplacement personnels : location, libre-service ou frais d’entretien d’un engin motorisé personnel comme une trottinette électrique ou un gyropode ; un forfait d’usage peut s’appliquer selon les mêmes principes que pour le vélo.
- Scooters électriques en libre-service : frais de location.
Pourquoi adhérer ?
- Réduire son impact environnemental : privilégier le vélo, le covoiturage ou les transports partagés contribue à diminuer les émissions liées aux déplacements quotidiens.
- Alléger son budget transport : la prise en charge peut atteindre 600 € par an et couvrir un large éventail de dépenses utiles.
- Gagner en flexibilité : le dispositif permet de combiner plusieurs modes selon la distance, la météo ou l’organisation de la journée.
- Favoriser une mobilité active : le vélo et certains modes doux intègrent davantage de mouvement dans la journée et participent à un mode de vie plus actif.
- Adopter de nouvelles habitudes : l’accompagnement Betterway facilite le suivi du budget et rend la transition vers une mobilité plus durable plus simple au quotidien.
Bien choisir avant de s’engager
Le FMD ne se cumule pas avec la prise en charge habituelle d’un abonnement de transports en commun. Il peut toutefois financer des titres à l’unité. Avant d’adhérer, il est donc recommandé de comparer le coût de ses déplacements, la fréquence de ses trajets et les modes de transport envisagés afin de retenir la formule la plus avantageuse.
Comment adhérer et utiliser le forfait ?
- S’inscrire pendant la campagne annuelle d’adhésion en complétant le formulaire prévu à cet effet.
- Créer ou réactiver son compte Betterway à partir du courriel reçu sur son adresse professionnelle.
- Signer l’attestation sur l’honneur confirmant l’utilisation d’un mode éligible pour les trajets domicile-travail.
- Utiliser le budget disponible via la carte ou les services numériques associés, à compter du début de l’année couverte.
Les nouveaux bénéficiaires reçoivent leur carte à l’adresse renseignée dans l’outil. Les personnes déjà adhérentes conservent leur compte et leur carte, mais doivent renouveler leur adhésion lors de chaque campagne. En cas d’arrivée en cours d’année, une demande peut être déposée auprès de l’Espace RH selon la situation.