SUD-OUEST : Vie des sites
Infos de dernières minutes
PERECO : les JRTT et JRA sont enfin transférés.
Vous pourrez aussi alimenter votre PERECO avec votre solde de Congés Annuels en juin, dans la limite de 10 jours par an (JRTT ou JRA + CA). En lien un de nos articles sur ce sujet.
PESSAC: une machine à café sera ajoutée dans le lounge du 2ème étage du bâtiment H.
Carte BUMP pour les véhicules électriques de service
Chaque véhicule électrique de service dispose d’une carte Bump de recharge utilisable aux bornes Bump et partenaires (dont certaines stations service). Vous pouvez télécharger l’application Bump sur votre téléphone ou consulter : Carte des stations partenaires Bump
Utilisation des téléphones portables à PESSAC
Les téléphones portables ne captent pas le réseau 4 ou 5 G dans toutes les zones, notamment dans l’espace Belorgey.
Le bâtiment étant entouré d’une structure métallique qui bloque le réseau dans certains endroits, il est possible de se connecter au réseau Wi-Fi Guest avec son adresse mail AXA et son mot de passe One Account.
Prorogation de l’accord aidants
L’accord Groupe du 13 juillet 2023 est prorogé de 2 ans, jusqu’au 30 juin 2028.
Nous aurions souhaité le renégocier afin de proposer des améliorations.
Toutefois, la direction dit avoir clarifié la nature des justificatifs à présenter. A voir..
Le saviez-vous
L’accord GEPP (Gestion de l’emploi et des Parcours Professionnels), contenant les dispositifs TAR & Mécénat de compétences, est prorogé jusqu’au 30 juin 2027, date à laquelle le nouveau plan stratégique aura été révélé ; ce qui permettra de négocier le nouveau texte dans un environnement connu.
Impacts des arrêts de travail sur les primes
Comme indiqué dans l’espace Rh les primes de 13ème, 14ème, 15ème mois, prime de vacances sont maintenues intégralement jusqu’à 90 jours d’arrêt maladie. L’impact sur la rémunération variable (PPE, CRV, CRI) n’est pas précisé, or elle est intégralement maintenue jusqu’à 90 jours d’arrêts, consécutifs ou non, pour une même pathologie (sauf erreur, seule la CPAM est informée du motif d’arrêts…)
Le nombre de jours d’arrêt est déduit du calcul des primes et variables au-delà de 90 jours.
En cas d’arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, ces primes dont la rémunération variable sont maintenues à partir du 91ème jour d’arrêt.
Les primes de transport et indemnités télétravail sont supprimées dans tous les cas.
Intéressement et participation : Abattement sur les jours de présence pour la détermination de la part fixe sauf en cas d’accident de travail et maladie professionnelle (considérés comme temps de présence).
Achats des fournitures dans les équipes
Les nouveaux arrivants n’ont pas à procéder à des achats personnels avec demande de remboursement. La Direction confirme que les fournitures doivent être commandées par les services en suivant le process inchangé sur le catalogue dédié via coupa accessible sur One.