Lorsqu’un salarié part en retraite, il perd certains avantages, Entre autre, la gratuité des frais pour certains services de gestion de son épargne salariale.
Ces frais, payants, concernent les services non accessibles directement en ligne (via l’application ou le site). Ces requêtes spécifiques auprès des services de gestion, n’ont pas subi d’augmentation majeure par rapport aux années précédentes
