Congés supplémentaires et santé mentale dans le groupe AXA – Synergie N°22 • Mars 2026
De bonnes conditions de travail permettent non seulement d’améliorer la productivité et l’engagement des salariés, mais aussi de préserver leur santé.
Direction Client, Marketing, Communication et Engagement : Bilan 2025 et Réorganisation
La CFDT dénonce un bilan 2025 sans mention des salariés, des incohérences salariales et RSE, et exige transparence et accompagnement face à la réorganisation de la DCMCE.
Les Assistantes Sociales : Un rempart essentiel pour les salariés.
Les assistantes sociales d’AXA jouent un rôle clé soutenu par la CFDT : 454 salariés soutenus, confidentialité garantie, actions logement efficaces et renfort attendu en 2026.
DT2, réorganisation à la Digital Workplace : Encore une information sans consultation
La CFDT dénonce encore un ajustement d’organisation sans consultation, au sein de la Digital Workplace
La Direction AXA France sacrifie encore l’emploi en France : Nouvelle délocalisation vers AGBS Maroc
La Cfdt tire la sonnette d’alarme face à une énième délocalisation annoncée par la Direction d’AXA France. Un projet de transfert de l’activité de validation des notes de frais vers AGBS Maroc a été présenté, révélant une stratégie désormais bien rodée : précariser artificiellement des postes pour justifier leur délocalisation.
Fermeture du site de Soissons : Quand l’unité syndicale se brise sur l’autel des intérêts divergents
L’unité syndicale se brise, fragilisant la défense des salariés face à l’externalisation.
Médailles du travail: demandez-là!
Son attribution n’est pas automatique.
Elle apporte une prime de la part de l’employeur
Prime d’Expérience
Elle concerne les salariés non cadre des classes 1, 2, 3 ou 4 justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 ans effectifs, et s’ajoute à leur rémunération.
DTNIT – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
La Cfdt prend acte des ambitions de la DTNIT pour 2026
ASC – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
La Cfdt demande à la Direction Générale d’être sponsor auprès de la RH AXA, pour que les salariés AXA puissent bénéficier du service de dépistages dermatologiques, à l’instar des « bilans de santé ».