Commission Emploi-Formation-Egalité avril 26
Les salariés d’AXA mobilisés sur la formation : entre attentes et limites
Le 6 avril dernier, s’est tenue la commission Emploi, Formation et Performance (EFP), qui permet de faire le point sur le plan de développement des compétences 2025 d’AXA. Vos élus ont renouvelé leurs craintes face à la po…
Comités de raccordement / promotions
Un bilan en demi-teinte pour la promotion interne chez AXA. Cette campagne concerne les changements de classe hors mobilité.
Campagnes d’augmentation salariales AG/AI et CRV/PPEI
Vos élus dénoncent une politique salariale à deux vitesses et un manque d’audace en matière d’égalité
DT2 : Bilan 2025 et Perspectives 2026
Inquiétude croissante face à la transformation numérique chez AXA : enjeux, risques et perspectives
Billet annuel SNCF
Le billet annuel SNCF permet d’avoir une réduction de 25% sur un voyage en train aller-retour.
Alerte rouge sur la santé mentale chez AXA France : la Cfdt exige des actions concrètes
hausse de 46% des visites pour mal-être, la Cfdt exige des actions concrètes, notamment plus de soutien psychologique et prévention des Risques Psychosociaux.
Réorganisation de la Direction Client, Marketing, Communication et Engagement (DCMCE)
Le CSE rend un avis d’abstention à l’unanimité, émettant des réserves sur l’impact, la cohérence, la charge de travail et la santé des salariés.
Opérations exceptionnelles IT : L’inflation impacte aussi ces salariés
Depuis plusieurs années, la Cfdt dénonce l’oublie des salariés de l’IT qui réalisent des opérations exceptionnelles depuis 2018. Face à l’inflation, la surcharge de travail, les pressions managériales et absence de revalorisation, la Direction n’apporte aucune réponse.
Direction Solutions Collaborateurs : bilan 2025
Le bilan 2025 de la DSC : entre innovation environnementale notable, satisfaction en baisse, défis sociaux (rotation, transmission) et besoin d’actions concrètes.
Bilan social 2025 : la Cfdt décrypte les enjeux RH des Fonctions Centrales
Bilan social 2025 : croissance des effectifs, hausse de l’absentéisme, démissions importantes, chute de mobilité interne, écarts salariaux persistants, la Cfdt alerte.