Billet annuel SNCF
Le billet annuel SNCF permet d’avoir une réduction de 25% sur un voyage en train aller-retour.
Alerte rouge sur la santé mentale chez AXA France : la Cfdt exige des actions concrètes
hausse de 46% des visites pour mal-être, la Cfdt exige des actions concrètes, notamment plus de soutien psychologique et prévention des Risques Psychosociaux.
Réorganisation de la Direction Client, Marketing, Communication et Engagement (DCMCE)
Le CSE rend un avis d’abstention à l’unanimité, émettant des réserves sur l’impact, la cohérence, la charge de travail et la santé des salariés.
Opérations exceptionnelles IT : L’inflation impacte aussi ces salariés
Depuis plusieurs années, la Cfdt dénonce l’oublie des salariés de l’IT qui réalisent des opérations exceptionnelles depuis 2018. Face à l’inflation, la surcharge de travail, les pressions managériales et absence de revalorisation, la Direction n’apporte aucune réponse.
Direction Solutions Collaborateurs : bilan 2025
Le bilan 2025 de la DSC : entre innovation environnementale notable, satisfaction en baisse, défis sociaux (rotation, transmission) et besoin d’actions concrètes.
Bilan social 2025 : la Cfdt décrypte les enjeux RH des Fonctions Centrales
Bilan social 2025 : croissance des effectifs, hausse de l’absentéisme, démissions importantes, chute de mobilité interne, écarts salariaux persistants, la Cfdt alerte.
Délocalisation des Notes De Frais: Un nouveau coup porté à l’emploi en France
Unanimement, les élus du CSE Fonctions Centrales refusent la délocalisation des Notes De Frais vers AGBS Maroc, dénonçant une stratégie court-termiste qui menace l’emploi en France et la qualité du service.
Vendredi Obligatoire sur site et congés
La Direction rappelle que si un salarié pose un congé (CP, RTT, HM) le vendredi de regroupement d’équipe (dans le respect de l’accord OARTT du 8 avril 2005), il n’a pas l’obligation de compenser en venant un autre vendredi (contraire à la logique de cohésion d’équipe). Aucune justification ne peut…
Direction Client, Marketing, Communication et Engagement : Bilan 2025 et Réorganisation
La CFDT dénonce un bilan 2025 sans mention des salariés, des incohérences salariales et RSE, et exige transparence et accompagnement face à la réorganisation de la DCMCE.