La Direction présente un nouveau point d’étape sur le projet de délégation de gestion de l’activité Archives de SOISSONS. Si elle se satisfait de l’avancement du dossier, les salariés, eux, se sentent abandonnés.
Confirmation du choix du prestataire XELIANS pour reprendre l’ensemble des archives de Soissons. Le transfert des 80 kilomètres linéaires d’archives est prévu entre mars et fin 2027, pour un coût annoncé d’environ 1,3 million d’euros.
Pour la Direction, cette décision garantit un pilotage unique et une meilleure gestion des fonds documentaires. Mais nous déplorons que l’activité historique du site de Soissons disparaisse progressivement ainsi que la fermeture de ce site.
Des départs à la retraite qui interrogent
Sur les six salariés concernés, cinq ont indiqué vouloir faire valoir leurs droits à la retraite. Trois départs sont déjà programmés ou effectifs d’ici fin 2027, tandis que deux autres pourraient bénéficier d’un dispositif exceptionnel de dispense d’activité en attendant leur départ à la retraite. Ces salariés se sentent « poussés » vers la retraite par l’entreprise, ils dénoncent un manque de présence RH sur le terrain, des informations parcellaires et un sentiment d’abandon ressenti par plusieurs salariés.
Un musée transféré
Le projet prévoit également le déménagement des collections historiques du musée de SOISSONS. Une partie rejoindra le site de MARLY, tandis que le reste sera stocké chez XELIANS dans un espace sécurisé.
La stèle, présente dans le mail de NANTERRE, rejoindra elle aussi le site de MARLY.
Pendant plusieurs mois, le coût de cette opération est resté flou. Lors de cette réunion, la direction a finalement évoqué un montant compris entre 50 000 et 90 000 euros pour le transfert du musée.
Cette réponse arrive tardivement. Le patrimoine historique d’AXA mérite mieux qu’une communication au compte-gouttes.
Un nouveau poste… mais encore beaucoup d’inconnues
Pour le manager du site, qui ne partira pas en retraite, la Direction annonce la création d’un poste de « Responsable de la prestation d’archivage et de conservation ». Mais, pas de présentation de fiche de poste ni de pesée du poste.
Vigilance
Derrière les chiffres, les procédures et les appels d’offres, il y a des femmes et des hommes qui ont consacré parfois toute leur carrière à cette activité.
Les salariés de Soissons ne doivent pas devenir les oubliés d’une réorganisation décidée loin du terrain.
Une transformation se mesure au respect accordé aux salariés qui en subissent les conséquences
