Une nécessaire révision des barêmes de frais professionnels
De plus en plus de collègues itinérants gardent à charge une partie de leur frais professionnels, ceux-ci dépassant les plafonds de prise en charge par la Direction.
Organisation de la comptabilité AGA
La Direction entend notre demande en renforçant les équipes Comptabilité et Réseau par de nouveaux recrutements et la création d’un poste de Responsable d’animation transverse de la Comptabilité Agence.
Services Organisation et Habilitations
Les équipes Organisation et Habilitations seront rattachées au manager de l’équipe Organisation de l’Ouest. Les missions sont inchangées et les salariés restent sur leurs sites actuels. Il sera proposé à ces salariés deux postes de référents.
Projets d’évolution de Mai-Juin 2022
La CFDT juge les termes de l’accord entre l’entreprise et les agents déséquilibrés car une obligation de résultat (traiter L’ENSEMBLE DES SOLLICITATIONS en 24h) pèse sur les salariés alors que les agents n’ont qu’une obligation de moyens (baisser leur niveau de sollicitation).
Organisation commerciale sur l’Ile de la Réunion
La Direction annonce la fermeture d’un des trois Espaces Conseils, l’un sera positionné au Sud de l’ile et l’autre au Nord, ce qui divisera l’animation du réseau d’agences générales en deux.
Les deux nouvelles circonscriptions seront animées par des technico commerciaux et des animateurs d’assur…
Barèmes des frais professionnels des itinérants
Depuis la fin du confinement et en période d’inflation, les prix pratiqués par les restaurateurs et les hôteliers augmentent.
De plus en plus de collègues itinérants gardent à charge une partie de leur frais professionnels, ceci dépassant les plafonds de prise en charge par la Direction.
Ce…
Bilan social 2021 et CRV/PPEI
Ce bilan social ne donne pas satisfaction.
La Cfdt note que l’emploi se stabilise, un grand nombre de CDD a été Cdisé.
Néanmoins nous regrettons qu’ il n y ait pas eu cette année autant d’opportunités d’évolution pour les alternants.
Par ailleurs l’égalité salariale recule, et la politiq…
Délocalisation de l’accueil d’Axa Partenaires
En octobre 2017, la Direction présentait devant le Comité Central d’Entreprise un projet d’évolution du modèle opérationnel d’AXA Partenaires.
L’objectif était de simplifier le parcours client, parfaire l’accessibilité, renforcer la proactivité et le conseil.
La Cfdt avait alerté sur la néce…
Projet d’évolution de l’organisation des équipes Engagements Particuliers
Pour ce dossier la direction motive son projet comme une conséquence du Grenelle du Client avec un engagement compagnie/agent que la Cfdt juge déséquilibré car il y a une obligation de résultat (traiter L’ENSEMBLE DES SOLLICITATIONS en 24h) pour les salariés des services contre une obligation de mo…
Projet d’évolution de l’organisation des équipes Engagements Professionnels
La Direction nous consulte pour un projet d’évolution de l’organisation dans ce périmètre.
Il est difficile de juger du bienfait de ce projet car aucun chiffre sur la charge de travail actuelle et à venir ne nous est donné.
Les seuls éléments transmis par la direction sont les taux de décroc…