La CFDT et les Goodies, un rapport à l’environnement et à la responsabilité sociale qui nous éloigne de cet outil publicitaire
Dans un monde de plus en plus gagné par la surconsommation, au détriment de la qualité de la consommation, la CFDT a fait le choix de largement renoncer à la distribution des goodies à l’ensemble des salariés. C’est un choix lourd de sens en cette année électorale.
Nous avons conscience que ce renoncement n’aide pas la promotion de notre organisation, mais des convictions profondes en sont à l’origine :
Distribuer des goodies à l’ensemble des salariés suppose de trouver des objets peu onéreux, donc presque exclusivement en provenance de Chine, avec une empreinte carbone très élevée.
Les conditions sociales de production de ces objets sont très éloignées des standards que nous défendons dans notre activité de représentation des salariés.
Les objets distribués peuvent plaire à certains et ne pas plaire à d’autres. La énième tasse, gourde, porte-clé peut donc rapidement finir sa vie utile au fond d’un placard ou dans une poubelle.
La CFDT a donc fait le choix de limiter son usage de goodies à des événements (type quiz) qui permet d’éviter d’en distribuer un trop grand nombre, et permet d’y consacrer un coût unitaire plus important.
Cette logique lui permet de se limiter à des objets respectueux de nos valeurs sociales et environnementales.
Le Quiz de l’été
Pour notre Quiz de l’été, nous allons même plus loin puisque nous allons offrir aux participants des verres Duralex. Au-delà du fait qu’il s’agit d’un objet produit en France, il permet de venir en aide à l’entreprise que ses salariés tentent à toute force de sauver.
Participez aux 3 quiz
Ces droits, vous les vivez chaque jour, saurez-vous quelle en est l’origine ?
