Prime d’Expérience
Elle concerne les salariés non cadre des classes 1, 2, 3 ou 4 justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 ans effectifs, et s’ajoute à leur rémunération.
Comment se calcule et s’…
DTNIT – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
La Cfdt prend acte des ambitions de la DTNIT pour 2026 : Le renforcement de la veille sur le PLFSS et la data, les évolutions sur Mapso, le développement d’offres liées à la pré…
DERE – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
La Cfdt salue l’engagement des équipes et prend acte de la poursuite de la transformation ERE en 2026. Vos élus seront attentif à la bonne adéquation entre les ressources et la c…
ASC – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
Un chiffre d’affaires à 10,6 Mds d’euros (en progression de +600 M) sur toutes les lignes de métier (Santé, Prévoyance, Retraite et Epargne salariale), portant ainsi le chiffre d…
TAR et Retraite Progressive
Vous êtes nombreux à nous poser la question du cumul des 2 systèmes.
La Direction déclare que le cumul est impossible car le TAR prévoit l’ absence totale d’activité durant la…
Pose de congés pour les salariés en mi-temps thérapeutique
Congés : Pas d’impact sur vos CP
Vous bénéficiez des mêmes règles d’acquisition de CP qu’un salarié à temps plein. Vous devez poser en Congés Payés toutes les journées non tra…
Règle de badgeage d’une demi-journée si arrêt de travail l’après-midi
En effet, les heures travaillées du matin ne peuvent pas être comptabilisées, seules, sous Pléiades car les indemnités journalières de la Sécurité Sociales sont calculées sur 1 j…
Sites de l’Ouest : informations de vos sites
L’évolution de la communication régionale
La Direction de la communication a fait un état des lieux de ce qui s’est fait en 2O25. Il s’avère que le nombre de mails envoyés par…
Les mots ont un sens : Collaborateur ou Salarié?
Les mots ont un sens notamment dans le code du travail : Le mot « salarié » évoque une relation de subordination, où l’employeur détient le pouvoir d’ordonner, de contrôler et de…
Instance de proximité (RP) de mars 2026 du Sud-Est
Actualité des sites
Site de Marseille
Point d’information sur la mise en œuvre de l’aménagement en mode « Smart Working »
Vague 3 (bâtiment CG1 R+1) : la livraison a é…
Peu de nouveautés dans les projets immobiliers
Les charges immobilières représentent 96M€. La Cfdt constate l’absence de projets pour accroître les surfaces d’accueil et accompagner le recul annoncé du télétravail. La Directi…
Des pertes d’opportunité en Epargne Entreprise
Les salariés nous signalent l’impossibilité d’effectuer certains arbitrages (notamment depuis AXA Euros 4M) dans le nouvel outil de gestion de l’Epargne Entreprise. De plus, il n…
D’excellents résultats alignés sur les orientations stratégiques qui ne doivent pas masquer les difficultés des équipes de gestion qui ne vont pas bien
La Cfdt valide la stratégie du plan en cours. La mobilisation des salariés permet à l’entreprise de concrétiser sa mise en œuvre et d’obtenir d’excellents résultats…
Un bon index Egalité chez AXA mais plus d’accès au budget correctif
Nous avons gagné 5 points par rapport à l’exercice antérieur car nous sommes passés de 2 à 4 femmes parmi les 10 personnes les mieux rémunérées de l’entreprise. C’est une bonne n…
Un manager est en risque sur son poste après un arrêt maladie de plus à 3 mois
Pour l’instant cette pratique n’est pas généralisée, mais la Cfdt l’a constatée dans plusieurs situations.
Lorsqu’un manager est remplacé à la suite d’un arrêt de travail supé…
DSC Dommages aux biens— un 1er bilan à mi-parcours du transfert vers ASM
La direction nous présente un point de situation concernant cette réorganisation, à la veille de la mise en place du lot 3, soit 8 mois après le démarrage. La CFDT regrette l’abs…
Gestion Collaborative—DSC Auto Matériel et Corporel
Un nouveau projet de transfert concernant la gestion matérielle des sinistres carambolages (notamment ceux à fort enjeu « SAFE »), de la DSC corporel à la DSC matériel.
…
Domaine Auto de la DAAPE : une réorganisation qui complète celle de fin 2023
Fin 2023, la Direction de la DAAPE annonçait une réorganisation prévue pour le premier semestre 2024, visant à dissoudre les équipes itinérantes Nord et Sud d’Animateurs Prestata…
Situation des équipes souscription Pro et Entreprises… peut-être un début d’amélioration
Depuis le rapprochements des équipes souscription Pro et Entreprises des problématiques persistantes subsistent. Aucune solution concrète n’avait été apportée. L’atmosphère reste…
Présentation de la naissance de AVIP
Corinne Calendini présente AVIP, une direction créée pour mieux fédérer les activités Vie, IARD et Partenariats, tout en renforçant la transversalité, notamment en matière de con…
Direction Assurance Inclusive, Prévention et Engagement : un ajustement d’organisation
Une réorganisation de plus
Un nouvel ajustement organisationnel au sein de la Direction Client Marketing Communication et Engagement voit le jour pour structurer la Direction…
SOISSONS : projet de délégation de l’activité de gestion des Archives
Fermeture du site de Soissons : Quand le financier passe avant les salariés
Nous sommes consultés sur un Projet de délégation de l’activité de gestion des Archives de Soissons…
Dispositif d’astreintes au sein de la Direction de la Sûreté : Nous revendiquons des garanties plus solides pour les salariés
Un dispositif nécessaire mais insuffisamment protecteur
Lors du CSE Fonctions Centrales du mois de janvier, la Direction a soumis à consultation un projet de mise en place d’u…
Vie des Bics du Nord Est : point sur les travaux
AUXERRE : Le sol PVC est changé et la climatisation réversible fonctionnelle .
SAINT QUENTIN : Climatisation réversible fonctionnelle.
Tous les BICS : La Direction de l’Imm…
Instance de proximité (RP) de janvier 2026 du Sud-Est
Actualité des sites
Site de Marseille
Point d’information sur la mise en œuvre de l’aménagement en mode « Smart Working »
La Direction nous informe que tout est sous c…