Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

En avril 2024, l’opération avait permis à 83 salariés, sur liste d’attente, d’obtenir, enfin, un casier à leur étage. Seulement 46 d’entre eux contenaient des effets personnels, les autres étaient vides.

Comment ça fonctionne ?

Nous vous expliquions la complexité à obtenir un casier pour certains salariés.
En effet, chaque badge de salariés est rattaché à un code antenne. Ce code donne la possibilité d’avoir un casier unique (quelque soit le nombre de site sur lesquels les salariés doivent se rendre).
Mais lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, ce code antenne ne se clôture pas automatiquement, en effet Archibus (outil de gestion des bureaux et casiers) n’est pas relié au ROI qui lui gère les entrées et les sorties des salariés. La gestion est donc manuelle.

Comment sont libérés les casiers ?

La Direction revient vers nous et nous explique que les casiers qui n’ont pas été ouvert depuis plus de 3 mois, seront vidés.
Les ouvertures de casier se font après accord du salarié s’il est toujours dans les effectifs.
Ces ouvertures permettent de libérer les casiers pour les remettre à disposition.
Un membre de l’instance des RP, du Cadre de Vie, du service déménagement, du service Informatique et de la Sécurité sont conviés à ces ouvertures.
Les effets personnels sont conservés pendant 1 an dans un local sécurisé, si des objets de valeur sont trouvés, ils sont conservés au PC Sécurité.

La demande de la Cfdt

Vos élus demandent que le délai de 3 mois soit raccourci car trop de personnes sont encore sur liste d’attente.
Un agenda sera présenté aux élus pour la programmation des futures ouvertures.

Bon à savoir

Les portes et les aimants vont être rénovés.

Si vous avez oublié votre badge où que le casier a dû mal à s’ouvrir, Contactez le PC Sécurité à l’aide des téléphones fixes.

Enquête de satisfaction

Seulement 37 % de répondants,  de ce fait les résultats sont à prendre avec des « pincettes »

• Les répondants sont plutôt satisfaits de l’amélioration de la restaurant d’entreprise d’un point de vue gustatif, mais il reste de nombreux point d’insatisfaction : Queue à la grillade, aux caisses,  tofu non cuisiné, micro-onde en panne …

Eco cups

• Evènementiel

La Direction fait marche arrière, nous n’aurons pas d’obligation d’amener nos Eco Cups lors des plénières et autres évènements. La Direction met en place des Eco Cups à laisser sur place, gérées directement par le prestataire SODEXO. C’est une victoire pour la Cfdt.

• FreshCup (machines à laver les cups)

Pour des raisons d’hygiène nous rappelons qu’il est nécessaire d’avoir des FreshCup qui fonctionnent à tous les étages.  A ce jour la direction ne souhaite en mettre que tous les deux étages, nous continuerons à demander un plus grand nombre de machines

Café Joyeux

Si la CFDT se réjouit qu’AXA accueille « Café Joyeux » dans les locaux AXA Nanterre, nous insistons auprès de la direction sur les remontés des salariés sur les odeurs que génère cet espace, ainsi que sur la gêne occasionnée le panneau d’information au milieu de l’espace ascenseur

FoodChéri : Lancement du comptoir et des frigos connectés

• T1/2/3

Après les travaux qui auront lieu du 17 février au 28 février, SODEXO mettra en place un comptoir avec vente exclusive des produits FoodChéri à commander sur les bornes à compter du 3 mars. Au menu des petits-déjeuners complets (viennoiseries, boissons chaudes, produits sucrés & salés) et pour le déjeuner, des entrées, plats, desserts FoodChéri ainsi que des salades à composer.

• T8

La CFDT regrette l’absence de restaurant d’entreprise sur ce bâtiment.
Pour pallier cette absence un frigo connecté sera installé.
Les Repas seront à commander via l’application TOQLA jusqu’à 10H30 pour être livrés avant 12H30 et jusqu’à 12H30 pour être livrés avant 13H30. Un sms vous informera de la livraison de la commande.  

Nous avons demandé à la direction de sécuriser le process de retrait des commandes qui nous semble à ce jour ne pas offrir toute la protection nécessaire.