Secrétariat Général : Bilan et Perspective
Le Secrétariat Général affiche une gouvernance renforcée, mais les enjeux humains, écologiques et stratégiques restent en suspens.
CNI : présentation annuelle des comptes
La Cfdt ayant été écartée de la gestion du CNI, vos élus n’ont pas souhaité voter ce bilan.
CESU: ouverture de la précommande
La deuxième période relative à la commande de CESU AXA 2023 vient de démarrer.
CSE AEP Juin 2026
La CFDT attire l’attention de la Direction sur le fait que l’augmentation des prix des carburants, liée à la guerre au Moyen-Orient, se traduit par des conséquences très concrètes pour les salariés.
EDITO : SPECIAL SITUATION DU SERVICE SECHERESSE
Lors du Comité Social et Économique (CSE) de mai 2026, la Cfdt avait alerté la direction sur la situation critique du service Sécheresse de Pessac, demandant un point d’étape en juin.
Nous avions également insisté sur la nécessité de mesures concrètes, notamment la stabilisation des effectifs, e…
POINT OUTILS EQUIPE SOUSCRIPTION PRO/ENTREPRISE
Point sur le déploiement de l’outil OMEGA dans les équipes Transport :
Le déploiement d’OMEGA, initialement prévu pour le premier semestre 2026, est reporté au 8 septembre après des tests en cours. Les équipes de souscription Transport et Auto seront soutenues lors du lancement. La période de dé…
Equipe de gestion et suivi des frais AEP – site de Pessac
La Cfdt a alerté la direction sur des problèmes informatiques rencontrés par cette équipe, problèmes qui seraient dus à Windows 11, générant des coupures VPN. Ces irritants dégradent les conditions de travail des collègues mais pénalisent aussi les salariés commerciaux qui voient leurs remboursemen…
EQUIPE SOUSCRIPTION PRO/ ENTREPRISE : Bilan après 2 ans d’une réorganisation mal pensée
La Cfdt prend acte des excellents résultats que vous avez présentés concernant les activités des équipes et de la qualité de service. Toutefois, nous souhaitons également insister sur l’importance de préserver et valoriser l’aspect humain, afin de maintenir un environnement de travail équilibré et…
Direction Financière : Bilan 2025 et Perspectives 2026
Si la DF met en avant ses efforts en matière de valorisation des métiers, de développement des compétences et d’engagement sociétal, il y aurait un décalage entre discours et réalité, notamment en ce qui concerne l’ambiance de travail, l’égalité hommes-femmes et la gestion des effectifs.
