Le futur local vélos et trottinettes commun à tous les occupants de l’immeuble (216 places) se trouvera à 10 mètres de la future entrée Vincennes (livraison courant 2026).
5eme étage, espace Belorgey
Les panneaux phoniques, initialement prévus et refusés par la Direction Corporelle, vont finalement être installés. La Direction de l’Immobilier rappelle que ces panneaux n’ont pas vocation à séparer les équipes mais à limiter la propagation du bruit.
Les nouvelles badgeuses devraient être installées d’ici la fin de l’année (nouveaux câbles à tirer) avec 11 badgeuses sur Marly et 6 sur Val-de-Fontenay. Pour tout dysfonctionnement des badgeuses (actuelles et futures), il convient de contacter SESAME au 55.11.00.
VAL de FONTENAY ce sera le mardi 16 et le jeudi 18 décembre (1 seul repas offert) MARLY ce sera le mardi 16 décembre OPERA, c’est un restaurant non géré par AXA, donc la date n’est pas encore connue
· La caisse « scan-plateau » est désormais disponible (à condition d’avoir le compte crédité avec un minimum de 10 euros) · Le cahier de doléances ne sera pas remis en service, le nouveau prestataire privilégie son application « connect’eat » · Le solde de notre compte sera indiqué oralement lors du passage en caisse car nous n’avons plus de tickets automatiques. · La portion de protéine est de 130 gr à 150 gr. Un plat témoin et le pesage est fait avant le service. Si vous constatez une anomalie sur la portion de viande ou de légumes n’hésitez pas à en redemander. · Le prestataire a bien pris note de notre remarque, ils feront un effort dés les beaux jours pour servir des salades composées. · Concernant l’approvisionnement en yaourt nature début de gamme trop souvent épuisé en milieu de service, Newrest sera vigilant sur le ravitaillement tout au long du service. · Un soin particulier va être également sur la propreté des verres, carafes et ramequins, avec la révision de la chaine de lavage. · Une demande de féculents sans gluten est également demandée sur tous les services (en légumes chauds ou en saladerie), déjà mis en place au moment de notre rédaction.
A compter du 1er juillet 2025, l’interdiction de fumer s’étend aux lieux extérieurs fréquentés par le public et notamment les enfants. Par conséquent, il sera interdit de fumer à proximité de la crèche située à proximité du site, ainsi que dans la zone parking des véhicules du Cadre de Vie (et recharges de véhicule) et sur la voie d’accès à la sortie avenue du Haut lévêque. Des panneaux seront installés dans les zones concernées.
· La caisse « scan-plateau » est désormais disponible (à condition d’avoir le compte crédité avec un minimum de 10 euros)
· Le cahier de doléances ne sera pas remis en service, le nouveau prestataire privilégie son application « connect’eat »
· Le solde de notre compte sera indiqué oralement lors du passage en caisse car nous n’avons plus de tickets automatiques.
· La portion de protéine est de 130 gr à 150 gr. Un plat témoin et le pesage est fait avant le service. Si vous constatez une anomalie sur la portion de viande ou de légumes n’hésitez pas à en redemander ;
· Le prestataire a bien pris note de notre remarque, ils feront un effort dés les beaux jours pour servir des salades composées.
· Concernant l’approvisionnement en yaourts natures début de gamme trop souvent épuisé en milieu de service : Newrest sera vigilant sur le ravitaillement tout au long du service ;
· Un soin particulier va être également sur la propreté des verres, carafes et ramequins, avec la révision de la chaine de lavage.
· Une demande de féculents sans gluten est également demandée sur tous les services (en légumes chauds ou en saladerie), déjà mis en place au moment de notre rédaction.
Réaménagement du Cadre de Vie Les équipes du Cadre de Vie (courrier, Mitel, accueil) qui étaient réparties en 3 endroits distincts vont être regroupées dans l’espace Courrier. Nous rappelons que c’était une proposition de la Cfdt lors du réaménagement du site en 2020. L’équipe Mitel les rejoindra et conservera le local actuel pour entreposer le matériel.
Etat d’avancement du plan d’actions relatif à l’espace Belorgey dans le cadre du Smart Working
Les tests des casques sont en cours depuis le 15 septembre. Nous demandons la conservation du premier casque jusqu’à la fin du test. Le salarié pourra ainsi le conserver s’il ne choisit pas le nouveau matériel. Enfin, à partir du 1er octobre, l’accès aux photocopieurs du rez de chaussée est exclusivement réservé aux équipes Belorgey.
Information sur le contrat multi-services Sud-Ouest
La société Harmonia a été retenue pour 3 ans suite à l’appel d’offres qui a duré un an. Elle prend en charge l’accueil, le courrier, l’entretien par le sous-traitant ISOR. Les plantes de Balma et Pessac seront gérées par In’flor, entreprise locale.
Distributeurs dans les lounges: l’offre reste à améliorer
Le sujet est récurrent depuis des années : trop de produits sucrés ou gras et peu de produits sains. Nous ne demandons pas une suppression totale des gourmandises mais plus d’équilibre…
Sécurisation du site
Les travaux se poursuivent avec l’installation d’une clôture tout autour du site courant octobre et la sécurisation des accès (remplacement de la barrière sortie 2).
Des informations erronées circulaient dans les équipes dans toute la France… La Cfdt a relancé le sujet, rappelant que l’accord télétravail en vigueur jusqu’à fin 2027 prévoit jusqu’à 3 jours de télétravail et 2 jours sur site par semaine (pour les temps plein et hors préconisations médicales). La Direction confirme que la présence sur site un vendredi par mois n’est pas 3ème jour de présence hebdomadaire, mais un jour sur site qui remplace le jour habituel de cohésion ou le jour au choix du salarié.
Pour les salariés entrés avant le 31 décembre 2013 le transfert n’est pas judicieux.
Le transfert du Fonds de Pension BCAC vers le PERO leur ferait perdre l’avantage du taux de valorisation minimum sur leur pension de retraite.
Pour les salariés arrivés depuis le 1er janvier 2014 dans l’entreprise, non bénéficiaires de l’avantage précité, opter pour le transfert peut être une bonne solution compte-tenu de la souplesse du PERO
Un salarié en arrêt maladie pendant ses vacances peut demander à reporter les jours de congés perdus à cette occasion. Comment le faire ?
Conformément à la loi, l’entreprise prend en compte l’arrêt pendant les congés et effectue le report des jours de congés concernés qui pourront être reprogrammés ultérieurement.
Le salarié doit informer l’entreprise de son arrêt dans un délai de 48 heures suivant le début de l’arrêt maladie.
Pour un arrêt délivré sous forme papier,
il faut vérifier que le médecin utilise bien le nouveau formulaire CERFA SECURISÉ (obligatoire depuis le 1er juillet 2025), sinon il sera rejeté par la sécurité sociale.
En cas d’arrêt maladie,
veillez à respecter le délai de déclaration pour que le report de congés soit bien pris en compte.
En cas de difficulté, rapprochez vous d’un élu Cfdt : Nous sommes là pour vous aider.
