Congé maternité et JRA / JRTT imposés par l’Entreprise
Lorsqu’un jour de JRA / JRTT imposé par l’Entreprise est positionné pendant le congé de maternité, celui-ci est recrédité à la salariée pour qu’il soit posé ultérieurement.
Auteur/autrice : Isabelle Ollivier
Télétravail
Paradoxe : certains managers veulent imposer le télétravail au motif qu’un salarié serait la seule personne de l’équipe sur site. La Direction confirme que le télétravail n’est pas obligatoire, hors circonstances exceptionnelles (Art.3.6. de l’Accord du 14 mai 2024).
Même si vous êtes seul sur votre plateau, vous n’êtes pas travailleur isolé au sens du Code du Travail.
La présence du manager ou d’un cadre n’est pas obligatoire non plus. Les services de sécurité font des rondes régulières. Par contre, vous devez vous déclarer auprès auprès du PC Sécurité.
NOUVEAUX BADGES
Depuis le déploiement des nouveaux badges, une trentaine a déjà cassé. Cette anomalie a été signalée au fournisseur pour étude.
Le salarié reste autorisé à acheter à ses frais une protection s’il le souhaite. La Direction rappelle que le port du badge n’est plus obligatoire et qu’il peut être dématérialisé sur le téléphone.
Qui dit nouveaux badges, dit nouveaux lecteurs à installer sur les imprimantes, nouvelles badgeuses horaires, pour les casiers connectés et au restaurant d’entreprise.
Tout cela prend beaucoup de temps, site par site… En attendant, 2 badges sont toujours nécessaires.
Restaurant Inter Entreprise du site d’Opéra.
Suite à vos nombreuses remontées de dysfonctionnements, la Cfdt a obtenu de la Direction la participation d’un élu de l’instance RP à la prochaine Commission de Restauration qui se tiendra fin novembre.
Congés et arrêt maladie
Un salarié, qui est toujours dans les effectifs, utilise ses congés avant sa retraite et tombe malade, doit-il déclarer un arrêt maladie ?
Un salarié qui tombe malade pendant une période de congé annuel peut demander le report des jours de congés annuels qui coïncident avec le congé de maladie.
source RP NANTERRE.
RDV en présentiel dans une région en dehors du secteur
Les collaborateurs peuvent, avec accord de leur IMC, effectuer des RDV en présentiel dans une autre région que la leur.
Les collaborateurs qui ont une affaire à réaliser dans un autre département doivent demander l’accord de leur IMC.
Même si c’est autorisée cela ne doit pas être une règle pour éviter des heures de déplacements sur son temps privé car ces déplacements sont considérés en dehors du droit du travail.
Ne pas hésiter à se référer à la régie des notes de frais et des 150 kms de déplacement.
Santé : Vaccination et coordonnées médecin du travail
Changement de médecin du travail
Sur Nîmes, le médecin du travail change. Le service est repris par le Docteur BESSON dont les coordonnées ont été mise à jour sur One :
Docteur Jérôme BESSON
Secrétariat Madame BLANC : 04 30 31 91 41 – secretariat.besson@prevy.fr
Vaccination grippe.
La Cfdt regrette que seule la vaccination de la grippe ne soit possible en région.
Lyon :12/11/2024
Marseille : Jeudi 14/11/2024
Les dates des autres sites en région sont à retrouver ici
BICs, suivi des visites
BASTIA : des plantes sont en commande.
Les travaux sur les lecteurs de badge sont prévus pour la fin du mois de novembre.
Concernant la fibre, c’est en cours par la Sté Orange. Suite à cette action, AXA GO pourra finaliser l’installation. Ces actions seront probablement finalisées d’ici la fin d’année.
Réponses aux questions diverses des RP AEP du Sud Est.
Résiliation contrat Ma Protection Accident : incidence sur les 12
Un contrat Ma Protection Accident souscrit en 11/2023, enregistré en nouveau client, et résilié en 11/2024 engendre-t-il un nouveau client sur le compteur des 12 nécessaires pour 2024 ?
La Direction répond que à priori si le contrat est souscrit en 2023, il a impacté l’année 2023 cela ne fera pas moins 1 au compteur 2024.
Client en collective non considéré en nouveau client pour le privé
Un client ne sera pas considéré comme « nouveau » s’il est déjà client en santé collectives AXA pour son entreprise.
Gestion des frais : précisions de cas
Gestion des frais lors d’une participation à un séminaire d’inspection
Lorsqu’un collaborateur est invité à participer à un séminaire d’inspection, organisé par l’IMC sur le périmètre de la Région, les frais liés aux déplacements et autres dépenses éventuelles (repas, hôtel etc…) sont considérés comme des frais professionnels.
Que le salarié utilise un véhicule de fonction ou un véhicule personnel.
Frais de repas RC/IC avec l’ensemble de ses MA
Un RC/IC avec MA peut se faire rembourser un repas avec l’ensemble de ses MA (4 ou 5 MA) seulement dans le cadre d’une organisation de réunion avec les MA cofinancées avec l’IMC.