Prévoyance individuelle (zone Belorgey) au 2ème étage
– 3 avril : déconnexion des postes de travail – 4 avril au 9 avril : période de télétravail pour les salariés de la Prévoyance – 9 avril : ré aménagement – 10 avril : retour sur le plateau et service après-vente pour tous les éventuels problèmes de mise en service.
Professionnels, Agricole, Entreprise, Bet, Inspection collectives, courtage, A2P
– Suite des travaux au 2ème étage à partir du 10 avril, puis au 1er étage à partir du 16 avril.
Une flexibilité du télétravail est prévue afin que les salariés puissent travailler dans les meilleures conditions, notamment en cas de nuisance sonores liées aux travaux. Ceux qui souhaitent venir sur site, iront dans une autre zone mise à leur disposition. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos managers en cas de problème ou si vous souhaitez modifier vos jours de télétravail dans la semaine.
Conformément aux articles R.4453-6 , l’employeur doit évaluer les risques résultants de l’exposition des travailleurs aux Champs Electromagnétiques compris entre 0 Hz à 300 GHz. Chez Axa France, 102 entités doivent être mesurées (25 sites et 77 BIC).
A Balma et Pessac, après celles réalisées en 2021 et 2022, à partir de septembre 2025, de nouvelles mesures se dérouleront dans tous les espaces de travail, à proximité des bornes WIFI, des tableaux électriques et prendront en compte la nouvelle technologie des badges.
Dans le dispositif TAR de l’accord GEPP Axa France du 24 juillet 2024, l’assiette de calcul de la rémunération prévue dans l’article 42-4-1 (hors CCNI) est « constituée de la dernière rémunération annuelle brute théorique équivalente temps plein du salarié correspondant à l’activité normale (hors frais, gratifications, primes et indemnités ne correspondant pas à l’activité normale) sans établir de plafonnement. » La rémunération annuelle brute théorique devrait donc être celle figurant sur le dernier bulletin de salaire, or le simulateur Pléiades affiche un montant inférieur…
Cette prolongation présente des avantages concrets pour les salariés : économie mensuelle sur leurs frais de recharge, gain de temps en rechargeant durant les heures de travail.
Réponse : Non, si vous avez travaillé sur une mission en heures non ouvrées, mais pas suffisamment pour pouvoir poser à minima une demi journée, sachez que ces heures ne sont pas perdues. Elles seront comptabilisées lors de votre départ de l’entreprise, que ce soit pour une retraite ou tout autre départ.
Depuis le début du projet, vos élus alertaient sur les nuisances sonores engendrées par le rapprochement physique de toutes les équipes corporelles liées à leur métier. Force est de constater que les annonces faites sur l’aménagement et le soin apporté aux équipements anti-bruit n’ont pas été respectés. Nous apprenons que les panneaux phoniques initialement envisagés ont été refusés par la Direction des Services Corporels semble-t-il à la demande des managers de proximité des équipes corporelles… En conséquence, le service des implantations propose d’attendre un délai de six mois afin que les salariés s’approprient l’espace et pour juger de la nécessité d’un complément d’aménagement. Il est tout de même regrettable qu’après nous avoir mis en exergue le bien être du salarié avec tous les aménagements sonores proposés, les 6 équipes corporelles se retrouvent dans un même espace sur un plateau paysager digne des années 1980. Nous invitons les salariés de ces équipes à se manifester auprès des élus CFDT pour nous faire part des désagréments qu’ils rencontreraient au quotidien du fait des nuisances sonores ou de toutes autres problématiques.
ÉQUIPE SEP FRAUDE VDF
En ce qui concerne le Service Enquête et Prévention, nous avons alerté la Direction sur l’espace alloué à cette équipe. En effet, lorsque l’ensemble des recrutements sera réalisé, et ce malgré un départ en retraite prévu, l’aménagement risque d’être insuffisant lors de leur journée d’équipe.
Au tour du 3eme étage
Les salariés du 3ème seront installés en zone tampon au 2ème étage à partir du lundi 7 avril 2025. Le déménagement débutera le jeudi 3 avril 2025 à 16h. Pour la journée du vendredi 4 avril 2025, le télétravail est à privilégier, néanmoins les salariés qui le souhaitent pourront être accueillis sur le site dans l’espace coworking du 5ème étage. L’arrivée au 4ème étage est fixée au lundi 14 avril 2025. La CFDT rappelle aux managers qu’ils doivent impérativement présenter les plans à leurs équipes afin que les salariés sachent où se positionner à leur arrivée en zone tampon. Il est dommage que pour une semaine, les salariés concernés n’aient pas été autorisés à télétravailler à 100%.
Le chariot de viennoiserie mis en place le vendredi dans le hall du A7 en remplacement de la cafétéria fermée ne rencontre pas le succès (entre 4 et 8 ventes sur février et premier vendredi de mars…). Une proposition alternative sera étudiée avec un retour au prochain Comité de Restauration du 31 mars prochain. La Cfdt demande qu’une offre de petit déjeuner reste accessible le vendredi pour les salariés présents sur le site, le plus simple étant de rouvrir la cafétéria avec le personnel Sodexo mobilisé au A7 avec son chariot.
Pasta Bar et Stand Sushis ?
La Direction indique que les contraintes sanitaires ne permettent pas de mettre en place un stand sushis sur Marly. En revanche, l’idée du Pasta Bar à l’instar de ce qui vient d’être mis en place à Val-de-Fontenay va être étudiée avec là aussi un retour lors du Comité Restauration de fin mars. Vos élus portent cette demande pour proposer une offre élargie se rapprochant de celle des sites plus importants que sont Nanterre et Val-de-Fontenay.
Nouvel espace de détente
La Cfdt salue cet effort de modernisation et d’aménagement du site de Marly qui bénéficie d’installations extérieures très agréables mais dont les locaux sont vieillissants. Cet espace situé au B2 (étage de la médiathèque) et non loin d’une tisanerie accueillera les salariés pour une pause détente et/ou ludique (baby-foot) avec une orientation RSE en thématique de fond. Espérons que cet espace prévu sur 71 m² rencontrera un franc succès auprès des salariés ce qui pourrait inciter la Direction à créer le même type d’espace sur d’autres étages et d’autres bâtiments actuellement inoccupés. Les travaux devraient se dérouler courant avril. Vos élus RP pourront visiter cette installation après la prochaine séance RP du 10 avril.
Il faut se rendre sur Pléiades // Mes démarches / Absences // synthèse des soldes. Pour rappel, il existe une Foire Aux Questions sur One en complément de l’article déjà existant.
