Calcul des indemnités de formation : Même calcul que pour les JRI, soit 1/260ème du variable de N-1. En cas de départ, une régularisation est effectuée.
Quittances IARD : Il n’y a plus d’envoi de quittance depuis le début de cette année. Elles sont disponibles dans le COMAXA.
Calcul de l’indemnité de départ Ex réseau S : Il s’agit de 5% des encours IARD-PRIMES PERIODIQUES-SANTE-PREVOYANCE, pour 10 ans d’ancienneté et de 7% des encours IARD-PRIMES PERIODIQUES-SANTE-PREVOYANCE pour 10 ans d’ancienneté. Il faut que le contrat soit en gestion confiée depuis au moins 5 ans, afin de percevoir l’un des 2 pourcentages.
Quels contrats entrent dans l’indemnité de départ des Ex-UAP ? Sont inclus tous les contrats à primes périodiques.
Fleury-sur-Orne : une porte devra être ajoutée. La Chaussée-Saint-Victor (Blois) : Problèmes de climatisation pour lesquels des climatiseurs temporaires ont été installés. Réhabilitation de BIC : celui d’Évreux est prioritaire. Angers : La remise des clés est effective et le planning bien respecté pour une arrivée au 4 novembre. Nantes : un point repas, ouvert à tous, est disponible.
Concernant les badges, nous conserverons les mêmes qu’actuellement. Tous les changements de badge se feront en 2025.
Ceci génère des angoisses de n’être pas joignable durant les heures de travail, d’autant que les lignes fixes n’existent plus sur site. Le réseau GUEST ne résout pas le problème. Il faut essayer en se connectant au réseau « CONNECT ME », mais la Direction ne peut agir sur ce point car cela dépend du fournisseur de chaque salarié.
Les agents d’entretien utilisent aussi des machines pour nettoyer le sol de la rue intérieure (normalement en dehors des heures ouvrées) et pour l’entretien des parkings.
36 nouvelles bornes électriques vont remplacées les anciennes à la fin octobre 2024. Actuellement, les véhicules thermiques peuvent se stationner sur les places pour véhicules électriques.
Trop de lingettes usagées sont jetées dans les canalisations des WC. Cela apporte un encrassement excessif des canalisations avec de très fortes odeurs nauséabondes liées aux colonnes d’évacuation qui se bouchent. Sans parler des risques de glissages sur le sol mouillé….
Il y a aussi un souci d’infiltration, sujet pris en charge par le propriétaire.
Nous avons remonté à la Direction, la plainte des salariés car il n’y a pas de machines rince tasses à tous les étages. A ce jour, la Direction ne souhaite pas en ajouter d’avantage.
La Direction ne peut pas supprimer les gobelets jetables et ne pas mettre de Fresh Cup sur tous les étages.
Le jeudi 26 septembre 2024, des brochettes de viande de porc peu quantitatives ont été servies. Vos élus ont demandé et obtenu le remboursement du plat. Nous avons demandé à la Direction quel était le poids minimum de viande, prévu au contrat par assiette : pas de réponse. De façon générale, nous questionnons sur le grammage des plats.
Concernant l’offre végétarienne, nous constatons qu’elle est d’avantage respectée depuis 4 semaines à hauteur de 3 jours par semaine (mercredi, jeudi, vendredi). Sur Nanterre, l’offre végétarienne est servie tous les jours.
Fabrik à boisson : L’installation est en cours. Le changement des lecteurs de badge l’a impacté. Encas salés, nous demandons qu’une offre soit mise en place aux comptoirs du mail. La gratuité du micro-beurre est en place depuis début septembre. Trattoria : la garniture des pizzas est revue à la hausse depuis le mois de juillet : 1 pizza marguerite (base tomate, mozzarella) 1 pizza végétarienne 1 pizza du jour 1 plat pâtes ou 1 salade 1 plat chaud
Les journée d’affluence sont les mardi, lundi et Jeudi. – 74% de fréquentation est constaté le vendredi par rapport au mardi.
Programme de Lutte contre le Gaspillage Alimentaire : Waste Watch Le programme Waste Watch vise à réduire le gaspillage alimentaire dans les établissements de restauration à travers la pesée systématique des déchets alimentaires, l’identification des causes, et la mise en place d’actions correctives pour réduire les pertes
La Direction rappelle son besoin/désir de maitriser la fluidité de l’accès aux restaurants d’entreprise sur Nanterre. › -10% sur le ticket total entre 13h15 à 14h00 uniquement au Marché des Halles & l’Entre deux. C’est une opération temporairequi sera reconduite jusqu’en janvier 2025 suite nouvel accord télétravail.
FoodChéri : en 2025, SODEXO mettra une borne en place pour les commandes. De plus, FoodChéri s’agrandit et reprendra tout cet espace de sandwich/salade face à la Trattoria.
Les animations calendaires seront : 31 octobre : Halloween 10 & 12 décembre : Repas de Noël Semaine du 6 au 10 janvier : Epiphanie Semaine du 14 avril : Pâques A définir : Festival été / juin
Les animations internationales seront : 29 janvier : Nouvel an chinois Semaine du 3 mars : Carnaval de Rio 27 mars : Journée du fromage français 15 mai : Journée patrimoine africain
Sur la charge de travail et l’organisation si la Direction dit que le point est entendu, que c’est un sujet AXA mais aussi sociétale n’est pas une vraie réponse. La Cfdt attend de vraies actions.
L’enquête QVT s’est déroulée du 16 avril au 3 mai 2024 (PA et PC) ▪ Des tendances stables vs 2023 et 2022 ✓ Le taux de satisfaction au travail est noté à 7 (6,9 en 2023) ✓ Le niveau de stress ressenti se maintient à 5 (identique à 2023) ▪ Les points d’attention restent similaires à ceux de 2023 : ✓ Prioritairement, la charge de travail : elle reste jugée importante (7,4) notamment en termes d’intensité du travail (2,3), d’interruptions de tâches (3,3), de polyvalence (3,4) et de perturbations du travail (5) débordement du travail (6,1) ✓ L’organisation du travail : l’aménagement des espaces de travail avec la concentration (5,2) et collaboration (6,7) et les réunions restent en creux avec poids des réunions (6,1), préparation des réunions (6,7) et intérêt des réunions (6,5) ✓ Reconnaissance : les perspectives de carrière (5,5) de mobilité (6,1), le soutien RH (5,8), l’équité/justice (6,5) ✓ Ambiance / soutien face au public : La maitrise des émotions (3,5), les tensions avec le public (5,2) et la confrontation avec la souffrance (5,9) restent des sujets d’attention.
La Direction est déçue du taux encore faible des répondants : il a été argué que certains ne voyaient pas la concrétisation de leurs commentaires dans l’enquête.
