Un salarié a fait sa demande de médaille du travail et a fourni son diplôme en octobre dernier..
Il n’a pas toujours perçu la prime alors qu’un accusé réception par mail a été fait le 4 novembre 2024.
La prime est prévue sur la paye du mois d’Avril.
Vous aussi vous voulez la demander? Retrouvez toutes les infos dans cet article.
Un commercial ne perçoit plus aucun paiement concernant la formation annuelle (après vérification de ses fiches de paye) alors qu’il réalise ses 15h obligatoires (rien en 2023, rien en 2024).
Il percevait aux alentours de 90 euro/an jusqu’en 2022.
Le collaborateur non optant n’a pas de remboursement différencié pour les frais de formation, son minimum garanti inclus ces frais.
Contrairement aux années antérieures, un collaborateur s’est vu refuser des frais de partenariats.
Le partenariat en question est celui d’un business club qui existe au sein du club de Hand Pro comme dans tous les clubs de sport professionnel.
Cette note a été soumise en octobre accompagnée de l’accord écrit de l’IMC et du DV pour cette dépense.
Un accord de prise en charge est fait mais non reconductible pour ce dossier car cela va être imputé dans le budget animation du manager.
Les enfants des salariés dont l’âge se situait entre 5 et 11 ans ont pu découvrir le lieu de travail de leur parent. Cette journée s’est très bien passée, avec beaucoup de retours positifs. Nous confirmons à la Direction que cette expérience est à poursuivre.
C’est au tour du site de Strasbourg d’acquérir la nouvelle technologie de badge.
Pour rappel, vous pouvez transférer les congés non utilisés au 31 mai dans le PERECO :
les Jours de Repos (JR) ou Récupération Temps de Travail (RTT) en janvier,
les Congés Payés (CP) en juin.
Pour cela, il suffit de se rendre sous Pléiades avant le 30 juin.
L’opération sera visible sur votre bulletin de paie de juillet.
Attention : vous ne pouvez placer Que 10 jours par an, toutes campagnes confondues seulement si vous avez pris minimum 4 semaines de congés payés dans l’année.
La Cfdt demande que : les cartons soient mis à disposition mi-avril et non fin avril pour les mouvements du mois de mai (ponts).
Plus de réactivité dans la réattribution des casiers (libération le jeudi soir, nettoyage le vendredi et réattribution dès le lundi.
Tous les collaborateurs doivent recevoir une communication précise (carton-casier-réservation des places/salle de réunion ….)
* Les fauteuils abimés /sales soient remplacés.
* La connectique informatique soit présente et opérationnelle (écran, hub, ….)
* La mise en place d’un SAV spécifique au déménagement.
* La mise à jour des TOTEMs immédiate
Un Comité Restauration s’est tenu le 31 mars 2025.
Sur la période du 14 février au 14 mars : Réalisation de 85 ventes soit une moyenne de 4,7 ventes par jour. Par ailleurs, 450 couverts ont été offerts aux collaborateurs. La Cfdt demande que les collaborateurs arrivant après le 14 mars en bénéficient aussi.
En Mars 2025, Ouverture du New Food Chéri avec 3 bornes de commande.
La reconnaissance des plateaux au niveau des caisses automatiques s’améliore grâce à l’intervention des équipes IA. Elle est en progression sur la majorité des sites. Mais les caissières sont d’avantage sollicitées que les machines.
Suite à l’enquête de satisfaction de mai 2024, des actions ont été réalisées :
• Amélioration des composantes salade bar • Changement quotidien du plat « comptoir »
• Choix de recettes simples et traditionnelle Française • Adaptation des rotations des menus
• Un nouveau four à la Trattoria pour limiter l’attente • Mise en place de l’offre du vendredi (plats plus élaborés)
Nouveauté pour l’antigaspi :
Vous pouvez acheter un plat de la veille à un tarif antigaspi selon la disponibilité.
– 15 et 16 avril : Pâques
– 20 et 21 mai : journée patrimoine Africain – 24 et 25 juin : Fête estival /été
Des investigations vont être menées pour identifier la source des désagréments d’odeur, certains étages du T1 seront fermés durant ce laps de temps.
Pour rappel : tous les bâtiments sont désinsectisés tous les 3 mois ainsi que lors de mouvements d’équipe.
T8 – Cafétéria : la Cfdt soutient les salariés dans leur demande d’une fontaine à eau et d’un distributeur à café à tous les étages.
Du fait qu’il n’y ait que 40 postes à chaque étage, une fontaine à eau et un distributeur à café seront installés seulement tous les deux étages; les coûts engendrés par ces installations étant trop importants.
Il est toléré que les collaborateurs utilisent des cafetières personnelles. Contacter le Cadre de Vie pour toute question
Contrairement aux idées reçues, la climatisation/ le chauffage ne sont pas coupés le week-end, mais fonctionnent sur des seuils différents pour une économie d’énergie.
Alors que nous avons basculé en système froid depuis le 24 mars, nous constatons déjà des problèmes de chaleur importants :
T5 : Depuis plusieurs années, les moteurs des rideaux dysfonctionnent, la Cfdt demande qu’une solution de contournement soit mise en place, car les collaborateurs souffrent réellement de la chaleur dans ce bâtiment, engendrant, entre autres, de violents maux de tête.
=> La Direction contacte le propriétaire pour qu’une solution de contournement soit trouvée en attendant les réparations. À suivre…
T1, T2, T3 : Il fait de plus en plus chaud dans les bureaux alors que nous sommes encore en période de froid => ça va être compliqué cet été….
Vos élus demandent des mesures pour régler cette chaleur importante dans les bâtiments, même si la Direction dit que des travaux de rénovation sont entrepris pour revoir le principe de climatisation.
Il n’y a pas de budget spécifique pour les départs en retraite, cela reste à la main des régions mais rien n’est prévu par l’entreprise.
Une réflexion est prévue sur le sujet.
Ouverture du lundi au jeudi (pas le vendredi)
Nantes : Environ 17 repas complets par jour avec un pic en novembre avec 19 personnes par jour.
Angers : Environ 17 repas complets par jour en septembre pour arriver à 20 en février donc en progression.
Fermeture les 5, 6 et 7 mai pour les corners d’Angers et Nantes.
La question est posée sur une extension au vendredi.
Effectué sur Nantes dans un premier temps, reste environ 30 badges à distribuer.
Angers, déploiement fait avec environ 40 de badges restant à distribuer.
Il est important de conserver l’ancien badge pour l’instant, notamment pour les imprimantes et SODEXO.
Quand tous les lecteurs auront été changés, les salariés pourront abandonner l’ancien badge.
Possible de charger le badge sur le téléphone.
Isneauville, les travaux sont en cours et la distribution des badges d’ici une dizaine de jour, distribution jeudi 20 et mardi 25 seront en fonction le 27 mars.
Pour Châteauroux déploiement en avril.
Châteauroux sera équipé d’un encodeur qui permettra l’activation de badges visiteurs.
Radon : gaz radioactif nature incolore et inodore qui pénètre à l’intérieur des habitations par le sol. La région Bretagne est concernée par ce phénomène.
L’employeur a l’obligation de mesurer dans les locaux situés dans les zones à risque.
Mesure se fait sur 2 mois consécutifs entre le 15 septembre et le 30 avril (saisons froide). Les mesures sont en cours sur Nantes, Angers et certains BIC.
CEM (Champ électromagnétiques), on mesure le niveau d’exposition des salariés.
Des mesures vont être effectuées sur l’ensemble des sites de la région ouest entre mars et décembre.
Les travaux de canalisations sont réalisés. Tout s’est bien passé.
Incident ascenseur qui n’est toujours pas réparé. Une pièce cassée qui doit être remplacée.
Les poignées coudières (covid) ont été supprimées au niveau des toilettes.
Bureau du cœur : Projet d’un bureau du cœur sur Isneauville (équipé d’un PCS 24/24)
Association Nantaise qui œuvre pour l’accueil d’urgence de personnes sans domicile en réinsertion dans les locaux d’entreprise le soir et le week-end.
Bâtiment A au RDC à côté salle de sieste et face au local allaitement.
Période d’hébergement d’environ 6 mois.
Un aménagement spécifique et des règles d’accueil sont mises en place.
Cocons de sieste et d’allaitement : Seront disponible début avril au bâtiment A au RdC
Création d’une salle de sieste suite retour d’une enquête sur site. Lieu de détente pour s’accorder une pause. Sera réservable par une application « Nap§Up ».
Une présentation sera faite aux collaborateurs.
Produits de nettoyage à disposition et seront nettoyé tous les jours.
Cocon d’allaitement va être remplacé car fauteuil ancien reste au même endroit.
Info sera intégrée dans le pack retour congé maternité
CHATEAUROUX
Les travaux de la salle de réunion du RDC suivent leur cours, mise en service prévue mi-avril, les délais devraient être tenus.
Salle ne sera réservable qu’auprès des hôtesses d’accueil pas sur Outlook.
Places de parking : le tirage au sort des places de parking (40 places), dont 4 places sont réservées pour le covoiturage, a été effectué, un mail a été adressé le 6 mars aux personnes concernées pour la restitution des badges.
Communication faite aux nouveaux lauréats. 8 personnes ont refusé la place de parking, un nouveau tirage a été réalisé.
Dysfonctionnement de certains casiers connectés : La Direction de l’immobilier qui va revoir le sujet.