La Direction ayant dénoncé l’accord du Compte Epargne Temps le 27/04/2018, cette information n’est valable pour les salariés arrivés dans l’entreprise avant 2017
Chaque année, vous pouvez transférer des jours capitalisés sur votre Compte Epargne Temps (CET) dans votre Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO). La période de transfert est ouverte et vous avez jusqu’au 31 octobre inclus pour l’effectuer via Pléiades.
Valorisation monétaire d’une journée de CET : La valeur d’une journée en brut (incluant toutes les primes sans exception) = salaire annuel théorique / 260
Vos élus demandent l’installation de climatiseurs/rafraîchisseurs/ventilateurs. Les climatiseurs, mis à disposition par le propriétaire, seront conservés jusque fin septembre. La Direction de l’Immobilier négocie avec le propriétaire pour les travaux et même si la situation dure depuis 3 ans, nous ne désespérons pas que la Direction trouve une solution.
Insonorisation des salles
L’insonorisation de certaines cloisons sera testé ce qui permettra de remonter le problème très factuellement à la Direction de l’Immobilier.
Casiers connectés
Suite à l’intervention de juillet, le problème est résolu.
Sanitaire RDC proche salle du Roi René
Une fuite est identifiée et les travaux sont en cours. Les sanitaires restent condamnés jusqu’à la fin des travaux.
Nuisances : Fumées de cigarette du balcon du 3ème étage.
Cet étage est occupé par la société SOLINOV. La Direction a rencontré les responsables de cette société, pour expliquer les nuisances et risques sanitaires engendrés par l’utilisation de ce balcon pour la pause cigarettes des salariés SOLINOV. Leur Direction s’est engagée : pas de pause cigarette sur ce balcon pendant l’été. Côté AXA, des salariés fumeraient sur la terrasse du 2ème, La Direction refera une communication rappelant l’interdiction.
Divers
Du gel hydroalcoolique et du produit désinfectant ont été remis dans les toilettes et au niveau des bornes d’Arcade. Ces dernières sont nettoyées régulièrement par le service ménage.
Vos élus demandent l’installation de gond sur la Porte des WC. La Direction dit que cela n’est pas possible par rapport aux normes PMR.
Questionnaire proposé aux salariés entre le 25 août et le 4 septembre avait pour but de recueillir les habitudes en matière de vélo. L’objectif est de pouvoir identifier des axes d’amélioration en terme d’accessibilité pour ceux qui viennent en vélo, la mise en place d’atelier de prévention, etc.. Un certain nombre de répondants : 58 Angers, 50 Nantes, 44 Isneauville.
Cette enquête a déclenché des questions notamment sur les accords concernant la mobilité douce. Nous vous rappelons notre fiche pratique sur le sujet. La restitution de l’enquête n’est pas encore fixée.
Badges nouvelle génération
Le badge unique ? Ce n’est pas pour tout de suite. Il convient de conserver les 2 badges pour l’instant. La Direction ne communique pas de date à ce jour.
Corners SODEXO
Un questionnaire de satisfaction sera adressé aux collaborateurs en novembre 2025. La question se pose sur l’ouverture le vendredi du fait du vendredi obligatoire sur site une fois par mois. La Direction souhaite du recul pour identifier un éventuel besoin d’ouverture en fonction de la fréquentation les vendredis. Nous demandons que les menus soient affichés.
Stickers avec numéros d’urgence
La Direction va passer commande de nouveaux stickers qui seront mis à disposition des salariés. La Direction a prévu une communication envers les salariés.
Offre multiservice (accueil, ménage, service courrier,…)
Le partenariat avec GSF Harmonia aura duré 5 ans. Suite à l’appel d’offre fait en début d’année 2025, Harmonia a été retenue. Harmonia a décidé de sous-traiter le ménage à la société ISORE. Comme le prévoient les accords de branche es sociétés de ménage, le personnel est repris. Si les salariés ex GSF souhaitent rester avec la société ISOR, cela n’engendrera pas de changement de personnel.
Kids Day
La date est reportée en 2026. Ce sera, sur les 3 sites, le 19 novembre pour le personnel administratifs. La Direction a prévu une communication nationale et locale et a déjà extrait le nombre d’enfants potentiels. Les enfants devront être âgés entre 4 et 11 ans. La Direction informera de la date d’ouverture des inscriptions. Cette année, le fil rouge des Kids Days sera axé sur la prévention et notre métier assurantiel.
Dans les clefs de la souscription, il est précisé qu’en cas de vigilance renforcée, il faut récupérer les relevés de compte 6 mois avant l’opération et au moment de l’opération.
Par opération, il faut entendre « prélèvement des fonds » et non « date de signature de l’acte ». Pour rappel, le contrôle touche au flux financier.
La prime pour les urbains peut être trimestrielle, semestrielle. Elle entre dans le cadre de l’accompagnement financier. L’IMC peut mettre une prime sur objectif limitée à 10% de la rémunération.
Vous avez reçu un mail du Service Sureté vous questionnant sur la mise à jour de l’adresse mail d’un client ?
Dans le cadre de ses missions le service conformité veille aussi à ce que les coordonnées des clients soient bien à jour. Donc si un client continue à utiliser l’adresse mail de son entreprise alors que l’entreprise est radiée, et que le client est déclaré « à la retraite », ne soyez pas surpris, le Service Sureté vérifie juste que l’adresse mail correspond bien à l’assuré.
Le salarié n’ayant pas à se substituer au client, cette demande ne pourra pas être prise en compte, quelle que soit l’attestation demandée (Madelin, etc.).
Le salarié peut, effectivement, donner des informations à un tuteur /curateur organisme de tutelle, dans la limite des pouvoirs de délégations et représentations donnés au tuteur/curateur. Dans le doute, le salarié doit demander à son IMC.
Le réseau AEP rencontre un problème de place sur la zone tampon sur le site de Marseille. Vos élus Cfdt demandent un espace « Bubble » à destination exclusive des conseillers AEP. La Direction accepte et fera apposer une affiche en ce sens
La Cfdt s’insurge : Alors que les salariés ont indiqué leurs congés dans SALEFORCE, le service Epargne les contacte tout de même pendant leurs congés. Ce sont des dysfonctionnements que nous avons déjà soulevés, et nous souhaiterions que la Direction prenne le point sérieusement. La Direction nous affirme qu’elle va transmettre un message à la Direction de la distribution
Le Service Client s’attribue des prérogatives anormales : Alors que ce service n’est en charge des demandes client, que durant les congés des salariés, Il est anormal qu’il puisse y avoir une demande un transfert d’agence de client auprès d’un autre conseiller pour effectuer un rachat sur un contrat, alors que c’est bien le Service Client qui doit être en charge de cette demande ? La Direction prend le point et voit le sujet avec la Direction de la Distribution.
