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Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

Comité restauration du 30 janvier 2026

Badges non reconnus aux restaurants d’entreprise

Si votre badge n’est pas reconnu à la caisse, faites-vous connaître auprès des services du Cadre de Vie (service.cadredeviemarly@axa.fr et service.cadredevielesfontaines@axa.fr).

 Infos fréquentation

2025NovembreDécembreTotal
VdF8 2787 76016 038
Marly4 6424 0018 643
Nombre d’admission mensuel


 Animations à venir

17 et 18 Février : Rio de Janeiro
3 et 4 mars : vente de citrons de Menton
9 mars : journée internationale des Droits des Femmes
17 et 18 mars : Bangkok

Évolution tarifaire au 1er février 2026 :

· Admission + 1,85 % (6,86€ TTC ↦ 6,98€ ttc)
· Denrées + 1,28 %
             Œuf dur          0,89€ TTC ↦ 0,91€ TTC
             Menu malin    3,31€ TTC ↦ 3,35€ TTC
             Steack haché 3,89€ TTC ↦ 3,94€ TTC

Val-de-Fontenay : en lieu et place des sachets à usage unique, de nouvelles salières et poivrières sont en libre service au niveau des fontaines Castalie.
Marly, nous conservons les salières et poivrières posées sur les tables. Si la démarche s’inscrit dans le cadre de la réduction des déchets et donc une bonne pratique environnementale, le fonctionnement des moulins laisserait à désirer et la problématique de l’hygiène se pose comme pour tous les dispositifs communs.
Rappel de la Direction pour Val-de-Fontenay : les repas chauds non planifiés (hors évènements de service) ne sont pas autorisés dans l’espace convivialité et détente du 3ème étage (l’APPART).

Coup de gueule de la Cfdt
Une nouvelle fois, vos élus ont dénoncé un rapport qualité / prix / quantité / variété à la baisse alors que nous subissons une nouvelle augmentation.
Si la restauration collective était un avantage certain pour le salarié, aujourd’hui les tarifs pourraient devenir dissuasifs si la qualité ne suit pas.
 

VAL de FONTENAY : Vie du site

Les exposants, c’est fini !

la Direction confirme que les exposants extérieurs pour des ventes ne sont plus autorisés sur les sites en Smartworking. Seules les animations organisées par la Direction (AXA Atout Cœur, TEM…) pourront avoir lieu.

Conciergerie

La CFDT alerte sur le manque de communication auprès des salariés et demande de faire un rappel sur les prestations proposées.

Smartworking

Une nouvelle fois, nous constatons les limites du Smartworking car un manque de place flagrant est constaté au 4ème étage. Si vos élus se félicitent que les effectifs des équipes grandissent, l’espace n’a visiblement pas été correctement calibré. Faudra-t-il comme sur le site de Lyon Silex reprendre des étages en location ?

Dépôts sauvages

Une nouvelle fois, la Cfdt alerte sur le nombre de chaises et de cartons non vidés qui obstruent les passages.

Nouveau Hall

Livraison prévue le 8 avril 2026 avec de nouveaux portillons qui fonctionneront avec le nouveau badge comme l’entrée du parking (sous réserve de levée des problèmes techniques…). Même si l’immeuble est dorénavant géré par le propriétaire, les dysfonctionnements sont à faire remonter via Facilities. Le PC Sécurité basculera en même temps.

Local à vélo provisoire pendant les travaux

Une signalétique sera mise en place et l’accès fonctionnera avec un digicode.

Panneaux syndicaux

Les grands panneaux d’affichage actuellement au rez-de-jardin seront remontés au 3ème étage. La CFDT demande à ce qu’ils soient installés sur un emplacement plus visible pour les salariés (actuellement en face du local Conciergerie Bien-être).

Téléphones internes pour les appels d’urgence

4 par étage qui seront changés en avril. Plus de numéro à composer, l’appel sera automatiquement transmis au PC Sécurité.


 


 

MARLY le ROI : Vie du Site

Antenne téléphone

Après maintes relances des élus, des travaux vont démarrer pour la mise en place d’une antenne Bouygues sur le bâtiment D en complément de celles de SFR et Orange sur le bâtiment C. Nous espérons enfin une amélioration de la couverture.

Don de mobiliers

Vos élus Cfdt remercie la Direction, et plus particulièrement Séverine MAGNAN des équipes Implantations et Aménagements, pour cette initiative qui a rencontré un vif succès (234 mobiliers et accessoires récupérés soit près de 70m3). Cette réussite doit conduire à renouveler ce type d’opération en faveur du réemploi (plus RSE que le recyclage).

Détection incendie

Les travaux sont en cours pour changer toute la détection incendie. Cette année sur le bâtiment A et le Club House, puis l’année prochaine sur le bâtiment B.

Ascenseurs

Changement de maintenance, TKE (TK Elevator) remplace KONE France. 

Nouveau local vélo extérieur au B2.
 
 

OPERA : Vie du site

Roof-top

Etude et discussion en cours pour permettre l’accès à cet espace (nombre de personnes admises, issues de secours, accès par la salle de réunion Pyramide au 6ème étage).

Travaux bruyants en cours

Le Cadre de Vie confirme que les travaux bruyants doivent s’effectuer tôt le matin ou sur l’heure du déjeuner pour limiter la gêne. Faire remonter au Cadre de Vie en cas de non respect des consignes. La Cfdt demande que du télétravail exceptionnel soit accordé systématiquement dans ces circonstances pour maintenir des conditions de travail correctes.

Bornes de rechargement électriques

Elles ont été changées avec 4 bornes réservées pour AXA. Un système de carte à retirer à l’accueil et à rendre une fois le rechargement terminé. Ce process sera progressivement généralisé sur tous les sites France entière avec un prestataire unique.

Nouvel éclairage LED

Le passage en LED est prévu en commençant par le 1er étage.

Espace corpoworking du 3ème

Cet espace était fermé le jeudi 12 février pour l’installation de 6 écrans sur la grande table collaborative.
 


 
 
 

 Distributeurs : nous demandons plus de produits sains!

Nous en avions parlé à l’automne, l’offre boissons et snacking est axée sur des produits très sucrés car plus rentables. Les fournisseurs Néodis à Pessac, Sodex à Balma, voient leurs chiffres baisser lorsqu’ils proposent des produits « healthy ».
Nous demandons simplement un meilleur équilibre, le choix ne doit pas dépendre du chiffre d’affaires des fournisseurs, mais de ce que l’entreprise souhaite proposer pour préserver la santé de ses salariés. L’offre doit être ajustée, sans pour autant supprimer toutes les friandises 😉
 

STRASBOURG et NANCY : Rétrospectives des actions 2025

Strasbourg

Création d’une salle de repos, travaux PMR, remplacement de dalles de
planchers dans les locaux technique et la salle électa, mise à dispo d’un véhicule de site…

Nancy

Réaménagement de l’espace lounge, changement du sol de la salle chardon…

Un retour du Cadre de Vie concernant le projet national relatif à
l’installation d’équipements supplémentaires dans les lounges (lave-vaisselle, vaisselle,
ustensiles…) est prévu prochainement pour une mise en place 1er trimestre 2026.

DIJON : actualités du site

Suivi Chauffage

Le système reste défectueux (diverses coupures) malgré les pressions exercées sur le propriétaire (LR, constat d’huissier…) qui ne veut pas investir : une nouvelle réunion a lieu durant laquelle il a pris l’engagement de trouver des solutions concrètes d’ici mi-février.
Solutions temporaires :
– Utilisation de ventilateurs convecteurs avec des réglages effectués par SPIE,
– installation de canons à air chaud, relevé des températures chaque matin bureau par bureau et relocalisation des salariés si besoin, avec l’espoir que le propriétaire investisse.
Fin décembre, la température est descendue à 14° ! À la suite de notre demande, la
possibilité d’être en full travail n’est pas exclue.

Salles de réunion avec écrans de projection

Nous subissons un problème d’extinction de la lumière dans certaines salles de réunion lors de projections, des solutions sont étudiées comme enlever les éclairages proches ou ajouter un interrupteur pour neutraliser le déclenchement automatique du détecteur de présence.
Mise en place aussi de gradation de lumière dans les grandes salles.

Rétrospectives des actions 2025

Installation de hublots sur les portes de salles de réunions, peinture et enduit dans les
couloirs de circulation, remise en état des locaux techniques, remplacement de toutes les
poignées de fenêtres, passage en LED, paroi verticale abimée remise en état…


Un retour du Cadre de Vie concernant le projet national relatif à l’installation d’équipements supplémentaires dans les lounges (lave-vaisselle, vaisselle, ustensiles…) est prévu prochainement pour une mise en place 1er trimestre 2026.

    WASQUEHAL : actualités du site

    Bâtiment Cottignies

    les salariés sont satisfaits en ce qui concerne les plateaux repas proposés pendant la fermeture du restaurant.
    Tout le bâtiment est désormais en service.

    Bâtiment Marne Cartelot

    Un planning d’intervention est mis en place pour les travaux d’aménagement du 3ème étage et les collaborateurs sont invités à déménager temporairement

    Salles/Bubbles : Procédure de réservation

    Un rappel des règles afférentes à la réservation des salles de réunion et Bubbles va être fait, avec la mise en place d’un mode opératoire : information /confirmation systématique, réservation impossible pour une journée complète au niveau notamment des Bubbles …
    Cas particulier pour celles à proximité du service RH : il est demandé de les sortir de la disponibilité à la réservation des salariés du site pour que les RH puissent les conserver ; ce point est pris pour la prochaine réunion des RP.

    Casques filaires

    Suite au déploiement de casques filaires au sein de l’équipe Sinistres Auto Corporels, les responsables du projet HQC ont eu comme remontées le problème du son ambiant, mais aucune en revanche sur le poids des casques.

    Accompagnement à l’ergonomie au poste de travail

    Pour 2026 des passages d’ergonomes sur les sites sont prévus pour accompagner les postures au poste de travail.

    Rétrospectives des actions 2025

    Changement des badges ; remplacement des lecteurs au niveau des portiques
    et pilotage à distance ; contrat multiservices avec changement de sociétés en ce qui
    concerne le ménage et les services liés aux bâtiments ; changement de décors à différents
    endroits dans les deux bâtiments…

    Bâtiment Marne

    aménagement du PC sécurité, « du bureau » du coeur, amélioration de la
    salle polyvalente, installation de hublots sur portes de salles de réunion, remplacement des
    vannes de chauffage…

    Bâtiment Cottignies

    Aménagement PMR, complément d’éclairage…

    Un retour du Cadre de Vie concernant le projet national relatif à l’installation d’équipements supplémentaires dans les lounges (lave-vaisselle, vaisselle, ustensiles…) est prévu prochainement pour une mise en place 1er trimestre 2026.

    En 2025, des effectifs en hausse de 2,4 % malgré un turn over important.

    En 2025, les 954 (7,7%) embauches externes permettent d’atteindre un effectif de 13 229 salariés, dont 12 346 CDI.
    Pour la Cfdt, ces recrutements sont nécessaires pour accompagner la croissance de l’entreprise.
    Mais le turn-over nous inquiète. Sur les 1 040 (8,4%) sorties, 307 départs sont dûs à des fins de carrière mais 624 (5,1%) sont des départs anticipés (licenciements, démissions, ruptures conventionnelles, fin de période d’essai.). Ces départs anticipés sont deux fois plus nombreux que les départs naturels.
    La Cfdt soutient la poursuite de la politique d’alternance de l’entreprise, avec le maintien du nombre d’étudiants malgré une baisse des aides.

    L’avancée de la retraite impacte le TAR et le mécénat

    Le principe de l’avancée de l’âge du départ à la retraite de quelques mois pour certaines générations est acté. Il impactera certains salariés.
    Devoir s’adapter à un rapprochement de l’âge de la retraite est une première. La Cfdt demande à la Direction comment sera traitée cette situation pour les salariés inscrits dans un TAR ou un Mécénat de compétences.
    La solution serait de réduire le temps prévu, et pour le TAR, proportionnellement entre le temps partiel et la dispense d’activité. La Cfdt insiste sur l’intérêt que pourraient avoir des salariés à maintenir la durée prévue initialement. Elle souhaite que leur éventuelle demande soit prise en compte.