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Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

Calcul des Tickets Restaurant

Les salariés rencontrent trop de soucis depuis le mois de septembre.
Valeur du ticket 9.87€ charge salarié 3.95€ charge employeur 5.92€
Crédit carte SODEXO:
Montant crédité sur la carte (pour ceux qui n’ont pas de restaurant d’entreprise) = nbre de jours ouvrés du mois en cours le nombre de jours d’absence M-1 X 9.87 €.
Ce calcul est pris en compte sur la fiche de paye du mois M+1.
Exemple : le nombre mensuel de jours ouvrés est de 20 jours, le salarié a pris 5 jours de congés en Aout, il sera crédité sur sa carte Sodexo en septembre de (20-5)X9.87 € soit 148.05 €.
Ce calcul sera pris en compte sur la fiche de paye sur le mois M+1. Soit sur la fiche d’octobre, 15 jours donc une retenue de 59,25 €. (15X3.95€)
Il faut 3 mois pour vérifier le montant déduit de notre fiche de paye, ne serait-il pas plus simple d’avoir un relevé mensuel de Sodexo!

Réorganisation d’AXA FRANCE (suite de l’annonce de G.BORIE)

Pour la Direction client : regroupement de l’ensemble des activités marketing client, marketing opérationnel, e-business et des solutions graphiques.
Pour la Direction distribution : regroupement de l’ensemble des réseaux de distribution exclusifs.
Pour la Direction Transformation et Technologies : création d’une Direction Excellence opérationnelle (OPEX)

Cette organisation fait suite à une étude menée par un cabinet de consultants. 

Nous nous interrogeons à la Cfdt de l’urgence de la mise en place puisque cette information a été faite durant un CSEC exceptionnel, pourquoi, en effet, ne pas prendre le temps avant d’avancer sur les conclusions d’un cabinet externe en prenant en compte la profondeur des transformations et en s’assurant du bon accompagnement nécessaire pour certains, ceci éviterait de faire bouger inutilement des équipes (comme les équipes de marketing opérationnel et solutions graphiques qui ont changé déjà de management au mois de juillet et sont à nouveau en mouvement) et permettrait d’approfondir un sujet comme celui de l’inspection collective coupée en 2.

De la même façon cela permettrait de s’assurer que les changements, sans modification d’activité soient bien des modifications sans changement (certains, lors de la réorganisation de Juillet se sont trouvés dans cette situation, à savoir, une annonce de non changement pas si réelle que ca). 

 La Cfdt demande donc à la direction de prendre le temps de mesurer les impacts de ces changements pour chaque salarié qui se trouve dans ces directions impactées par la transformation. 

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) NOVEMBRE 2023 DE NANTERRE

A proximité de la salle de danse une petite salle a été mise à disposition pour ranger les tapis du Donjon.
Des instruments de musique qui sont actuellement entreposés dans la salle de sport rendant la pratique sportive inconfortable vont être stockés dans la Salle Van Gogh.

Vestiaires des salles de sport
Certains sportifs s’accaparent les casiers en y laissant leurs affaires en permanence. Cela engendrant une gène pour les autres utilisateurs, la Direction va mettre en place une ouverture automatique tous les soirs de façon à contraindre une utilisation ponctuelle des casiers.

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) NOVEMBRE 2023 DE NANTERRE

Création d’une salle de réunion de 80 personnes
Cette salle sera réservable par le Kiosque comme toutes les grosses salles présentent sur les Terrasses.
La gestion en sera identique.
Les travaux se poursuivent pour l’aménagement des espaces « Café Joyeux ».
Les autres travaux seront faits courant 2ème quinzaine de janvier.

Déplacement et transformation du restaurant Auguste
Ces travaux sont décalés à début 2024, la Cfdt demande que ces travaux soient fait pendant les vacances de février pour ne pas manquer de place dans les cantines.

Pour l’harmonisation des espaces de travail sur le site de Nanterre, il est envisagé d’ajuster le nombre de postes sur les premiers étages déployés en Agile Working au T2 3eme et T3 2eme. Ces travaux ont eu lieu le 17 et 18 novembre 2023.

Hygiène
Nous remontons le fait que les sièges/fauteuils sont plus sales qu’avant.
Nous souhaitons qu’un bilan soit fait de l’état des sièges même si la Direction nous rappelle que l’outil Facilities est disponible pour signaler les sièges les plus sales.

Création de box de 4 personnes
Ces box répondent aux normes sécurité et les alarmes incendie s’entendent depuis l’intérieur, cependant l’espace y est réduit car ce sont des salles de réunion.

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) NOVEMBRE 2023 DE NANTERRE

Le niveau de sécurité des sites est renforcé.
Cela se traduit par :
En interne et en externe, un renforcement des rondes de sécurité avec une équipe de 2 agents,
la fermeture des quais de livraison pendant la livraison,
plus d’agents au niveau des parkings,
contrôle des sacs et bagages volumineux aux accueils ( 200 contrôles à ce jour) 

Ces contrôles se déroulent bien, si un salarié refuse un contrôle, il est prié de patienter à l’extérieur du site.
Il n’y a pas de contrôles des véhicules car cela gênerait trop l’accès.
En cas de souci dans le parking, il y a un délai de 3h00 avant que cela impacte les étages supérieurs.

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) NOVEMBRE 2023

La période de recherche des stages arrive à grand pas.
Il peut être compliqué de trouver un stage de 3ème pour son enfant, AXA s’engage et facilite le quotidien des parents en proposant des stages d’observation (depuis 2014). Différents formats existent selon les sites d’accueil et les dates de stage.

Ces stages sont ouverts en priorité aux enfants des collaborateurs d’AXA France et à des élèves de collèges issus du Réseau d’Education Prioritaire.

Concrètement?
Deux sessions de stage collectif du 18 au 22 décembre 2023 et du 5 au 9 février 2024.
La capacité d’accueil est limitée à 40 stagiaires par promotion, et les premiers inscrits sont les premiers pris.
Un stage de 3ème en région ou un stage individuel (en dehors des dates ci-dessus)
Si le stage est prévu à une autre date et/ou que les sessions collectives sont complètes, et/ou que l’enfant souhaite faire son stage dans un service en particulier, il pourra être accueilli séparément.

Inscriptions?
Une information est faite en septembre via POP.
La RH contacte les salariés ayant un enfant en âge d’être en 3ème par mail.
Ce dispositif est ouvert à tous les salariés qu’ils soient PA ou PC.

La Cfdt demande que les Jobs d’Eté soient relancés pour les enfants des collaborateurs.

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) NOVEMBRE 2023 DE NANTERRE

Cantine du T5, Remise de 10%: Les prix indiqués sur les comptoirs ne tiennent pas compte de la remise qui s’effectue lors du passage en caisse. Ces 10% de remise s’applique sur le plateau complet que le salarié se présente à une caisse automatique ou à une caissière.
Par contre, pour bénéficier du tarif du menu malin, il faut obligatoirement se rendre à une caisse manuelle. La Cfdt demande qu’un affichage soit fait pour annoncer la spécificité du menu malin.

La Cfdt demande la diffusion d’un questionnaire de satisfaction par la Direction. En effet, nous souhaitons pouvoir le comparer avec celui mis en place par la Cfdt.

Lorsque le restaurant AUGUSTE aura déménagé au T5, la remise de 10% disparaitra.

Carte unique SODEXO (TOQULA et Tickets Restaurant) : bien qu’il n’y ait pas de visibilité sur le planning de mise en place, la Direction se veut rassurante sur sa mise en fonctionnement.

A la cantine du marché des Halles, la borne de rechargement des badges est mal orientée car face au passage empêchant la confidentialité des transactions. Même si cela la rend plus visible des salariés, nous ne trouvons pas cela très judicieux.

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) AEP NOVEMBRE 2023 DU SUD OUEST

Alors que la Direction s’était engagée à communiquer les dates de reprise de l’avance de frais qui avait été octroyée aux commerciaux, nous avons pu constater que cela n’a pas été le cas!
400.00€ ont été ponctionné ce mois-ci sur une avance de frais d’un montant de 800.00.
L’information qui devait redescendre aux salariés via les inspecteurs, n’a jamais été transmise à ces derniers.

la Cfdt demande à la Direction de tenir ses engagements et d’informer les salariés avant toute reprise financière, y comprit pour celle qui doit avoir lieu en mars.

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) AEP NOVEMBRE 2023 DU SUD OUEST

La Cfdt a questionné les Organisations Syndicales gestionnaires du CNI, à savoir principalement la CGC qui en est gestionnaire majoritaire.
En effet, alors que le CSE ASC a déjà annoncé les voyages de l’année à venir, pas de son, pas d’image de la part du CNI.
En instance, la CGC nous a été répondu que la clôture de l’exercice n’ayant pas eu lieu, ils n’ont pas encore établit la répartition du budget de l’année prochaine.
Quid : pourquoi le CSE ASC a pu le faire alors que leur budget 2023 n’est pas clos?

INSTANCE DE PROXIMITÉ (RP) AEP NOVEMBRE 2023 DU SUD OUEST

La formation des commerciaux n’est pas possible, en effet, il n’y a pas suffisamment de session pour le perfectionnement de parcours pro. Elle est toujours complète !
La Cfdt demande plus de sessions afin que tous les commerciaux désireux de se former puissent le faire.

Suite à un Bug sur l’outil Pléiade, la Direction rappelle que seul le bulletin de salaire présent dans le Digiposte est valable. Celui sur Pléiade n’est qu’informatif.