La Direction de l’immobilier est venue en novembre avec un acousticien pour une réalisation de travaux en décembre.
Une proposition sera faite prochainement. Les prestataires sollicités, à ce jour, n’ont pas donné satisfaction.
La Direction a demandé au gestionnaire de l’immeuble l’installation d’un miroir dans le parking. Les autres locataires de l’immeuble seront sollicités pour validation.
Le véhicule de parc a été retiré la semaine dernière, le nouveau sera livré le 20 novembre.
Les travaux climatisation / chauffage n’ont pas démarrés et aucun retour pour l’instant, mais nos collègues ont des radiateurs !
Cette journée a eu lieu le 19 novembre pour les 3 sites.
65 enfants pour Angers, 87 enfants pour Isneauville, 33 enfants pour Nantes ont pu bénéficier des animations sur site. Le fil conducteur de cette journée était basée sur la prévention.
Merci aux nombreux bénévoles : 10 sur le site d’Angers, 20 sur le site d’Isneauville et 6 sur le site de Nantes.
Ils ont été refaits et commandés. Les collaborateurs seront informés de la mise à disposition sur site. Ils seront à apposer sur les PC.
Cette carte permet de charger les véhicules full électrique ou hybride, pour les salariés itinérants. Il est nécessaire de télécharger une application pour identifier les bornes les plus proches.
Les cartes SHELL vont être bientôt remplacées par TOTAL.
Les élus demandent une formation sur l’utilisation des véhicules nouvelle génération pour les véhicules de parc.
Des sachets de thé gratuits sont à disposition dans les distributeurs de friandises à Nantes et Isneauville. Pour Angers, c’est en cours.
Ils sont à disposition sur les sites au niveau des espaces RH. Cela permet d’acter les choses et de les formaliser.
La campagne lancée est à l’identique de l’année dernière, à savoir 2 demi-journées sur chaque site.
120 personnes sont déjà inscrites : Isneauville complet, il reste quelques places sur Nantes et Angers.
Une enquête de satisfaction a été réalisée de fin octobre au 6 novembre. Vous avez été 170 répondants à ANGERS et 157 NANTES.
72 % d’entre vous ont consommé un déjeuner proposé par le Corner. Des problèmes de livraison des plats sur NANTES suite aux jours fériés ont été signalés.
La raison principale pour laquelle vous consommez au corner est « pratico pratique ».
La Cfdt aurait aimé une question sur l’accueil qui est très agréable et très professionnel.
Concernant le repas de Noël, 62 % d’entre vous ne le souhaitent pas et préfèrent obtenir les 2 titres restaurant en compensation.
De ce fait, pour Isneauville, le repas de Noël sera le 16 décembre au restaurant d’entreprise.
Angers et Nantes, la Direction valide le choix des salariés de ne pas organiser de repas de Noël dans l’entreprise, mais bloque cette date afin que les salariés puissent bénéficier du crédit horaire lié à l’évènement pour festoyer à l’extérieur de l’entreprise.
A une date ultérieure, non définie pour le moment, les sites d’ANGERS et de NANTES bénéficieront d’un temps spécifique, pour la convivialité, sur site.
Les résultats du questionnaire Wittyfit, comme la hausse des arrêts maladie liés au mal-être au tra- vail, nécessitent d’accentuer notre lutte contre les risques psycho-sociaux. L’engagement de la Di- rection sur ce sujet doit se traduire concrètement. Pour la Cfdt, le travail de nos experts et l’outil de prévention du stress, mis à disposition par l’administration, donnent les moyens de lutter contre ce fléau.
Les axes de prévention du stress sont identifiés et, en conséquence, il faut agir sur :
Les pistes d’améliorations identifiées doivent faire l’objet d’un plan d’action.
La connaissance de notre environnement et les réponses des salariés au Wittyfit permettent d’établir une feuille de route.
Les propositions des élus pour lutter contre les risques psychosociaux doivent être entendues.
L’explosion des risques psycho-sociaux n’est pas une fatalité. L’engagement de la Direction doit s’accélérer pour répondre à cet enjeu.
Le décès de Claude BEBEAR est une triste nouvelle pour ses proches mais aussi pour le Groupe qu’il a créé et ses salariés, tout particulièrement pour ceux qui ont travaillé avec lui.
La Cfdt garde en mémoire sa conception des relations sociales, qui non seulement respectait mais souhaitait un syndicalisme autonome et exigeant. La Cfdt souhaite que soit pérennisée cette conception qui a permis la co- construction d’un environnement social avant-gardiste. C’est ainsi que Claude et la Cfdt ont imaginé la création du chèque syndical.
Nous étions également en phase et engagés avec lui sur la responsabilité sociétale que devait assumer AXA pour apporter sa contribution citoyenne et encourager le groupe et ses salariés à agir avec leur cœur.
Claude BEBEAR réussissait à partager sa vision de l’entreprise. Au fil des acquisitions il parvenait à renforcer la cohésion et la confiance des salariés pour faire de notre Groupe ce qu’il est aujourd’hui.
La Cfdt rend hommage à son héritage humain et social, dont nous souhaiterions qu’il demeure une source d’inspiration pour tous nos dirigeants actuels et à venir.
La Cfdt fait part de sa très profonde tristesse ! Nos pensées vont à sa famille et ses proches.
Vous avez parcouru plus de 150Km pour vous rendre chez un client?
C’est un déplacement dit « hors territoire ». Il vous faudra obtenir un accord hiérarchique pour chaque déplacement bien avant le transmission de votre pochette de frais.
Un collaborateur en arrêt de travail n’a pas perçu l’allocation prévue par l’article 59 de la convention. Malgré ses demandes répétées et le fait d’avoir formalisé sa demande via une demande RH sous SILVA, aucune réponse.
La Direction dit qu’il n y a pas d’erreur, après contrôle, car l’article 59 de la convention ( déclenchement de la garantie que si en dessous des seuils) ne s’appliquerait pas.
Source RP AEP Nord Est du 15/10/2025
Vous avez été absent pour maladie et vous avez bénéficié d’un abattement d’OMP suite à la récupération de jours de congés maladie ?
N’hésitez pas à contrôler votre COMAXA pour vérifier que tout est en règle.
Source RP AEP Nord Est du 15/10/2025
Vous êtes IC/AM et vous n’êtes pas commissionné sur une production de contrat Ma MOTO ?
Attention, bien que vous ayez accès au produit, vous n’êtes surement pas autorisé à le souscrire.
Source RP AEP Nord Est du 15/10/2025