La Direction indique que les travaux d’installation de la salle de repos à côté de la médiathèque seront terminés le vendredi 13 juin et que cet espace sera accessible dès le lundi 16 juin.
La médiathèque est conservée mais nous regrettons qu’elle soit malheureusement très rarement ouverte…
Un camion vous permettra de vous former aux premiers gestes en cas d’incendie. Inscrivez-vous : Formation / Formation incendie manipulation des extincteurs par camion incendie – 2025
La livraison prévue pour la fin juin.
Au B5, un nouvel espace va être aménagé pour redynamiser ce plateau vide depuis la fermeture du service santé individuelle…
Les travaux devraient débuter en septembre après commande du mobilier. La présentation du dossier est prévue aux RP de juillet.
Ouverture annoncée pour le lundi 16 juin.
Des travaux d’installation de géothermie débuteront en juillet pour 5 mois devant le bassin du bâtiment A. Pour le chauffage, on compte sur une diminution de 87% des émission de GES (gaz à effet de serre). La chaudière gaz sera néanmoins conservée en cas de secours ou de vague de froid intense.
Pour la climatisation, 94% des besoins seront couverts par l’installation, complétés par les pompes à chaleur aérauliques.
L’installation des salariés est prévue pour le 23 juin.
Récolte du miel le 24 juin, puis vente au restaurant d’entreprise au profit d’AXA Atout Cœur.
Les élus Cfdt ont demandé à ce que les panneaux syndicaux actuellement face à l’espace Bien-Être (dans un couloir peu fréquenté) du 5ème soient déplacés vers un lieu de passage plus visible pour les salariés. L’idée serait aussi de mettre des panneaux plus grands format deux A3.
Situés au 5ème étage côté Plaisance (près des locaux syndicaux), ces bureaux sont strictement réservés à leur usage. Ne disposant que d’un bureau pour 10 personnes, il est rappelé aux salariés des autres services de ne pas utiliser cet espace mais de s’installer sur l’espace corpoworking à proximité.
Le local définitif (capacité annoncée entre 50 et 100 emplacements) sera situé côté Plaisance et à disposition de l’ensemble des occupants du bâtiment sous la responsabilité du propriétaire de l’immeuble.
Des casiers à trottinettes sont aussi prévus côté Vincennes.
Epaisseur des portes, temps d’ouverture trop court… sujet toujours à l’étude avec la DT2 (informatique)…
Elle se trouve au 3ème étage : nous demandons à ce que des draps papier soient mis à disposition des salariés pour une question d’hygiène.
Un sujet récurrent sur lequel vos élus Cfdt bataillent à chaque instance. Force est de constater que les Facilities ne solutionnent pas tout et ne règlent pas le problème de fond. Néanmoins, il faut continuer à utiliser la pratique du Facilities pour que les remontées soient visibles auprès du prestataire et du Cadre de Vie.
Lors de la visite du site avec la Direction, après la séance de ce jour, il a été constaté que des cartons d’affaires personnelles encombraient le passage au lieu d’être rangés dans les armoires prévues à cet effet (et souvent vides). Pour les nombreuses chaises laissées en vrac sur les côtés des passages et des plateaux, la Direction doit faire le point.
Rendez-vous le 7 juillet avec stands et animations prévus.
Pour les 85 personnes inscrites, pensez à réserver votre créneau pour le 21 ou le 28 juin entre 8h et 15h30 (pause déjeuner entre 12h et 13h). La récupération du mobilier aura lieu côté Plaisance. Prévoir un véhicule adapté et de l’aide car les déménageurs ne chargent pas le mobilier dans les véhicules.
Vos élus félicitent la Direction de cette bonne action envers les salariés.
La Direction nous confirme qu’un accord a été pris avec SODEXO pour que les salariés puissent utiliser l’espace de restauration pour CONSOMMER leur repas fait maison.
Mais cette tolérance suppose que la personne n’utilise aucun matériel du restaurant (couverts, vaisselle, plateau) ni ne prenne de pain (car il n’est gratuit que pour ceux qui payent leur admission).
En effet, la subvention employeur vise à couvrir les frais de fonctionnement du restaurant et les frais de pain et condiments. Dans le cadre d’un futur RIE (restaurant inter-entreprises), ces règles pourraient être différentes.
Vos élus resteront attentif au maintien de cette pratique pour le bien-être des salariés.
La Direction nous présente la nouvelle organisation des équipes du Cadre de Vie sur les sites franciliens. La Cfdt salue l’affectation d’un Responsable d’Exploitation et de Sécurisation de Site (RESS) sur Opéra depuis début juin. Cette solution était indispensable pour assurer la proximité et la réactivité nécessaires. Nous souhaitons que ces nouvelles responsabilités aboutissent à une évolution de la classification pour le RESS du site d’Opéra (aujourd’hui RESS adjoint).
Inquiets du départ d’un effectif de Val de Fontenay, le Responsable du Pôle IDF explique qu’une mutualisation est mise en place en cas de besoin grâce à la polyvalence des équipes. De plus, pour VdF la restitution de plusieurs étages du site entraîne le transfert de certaines activités au propriétaire du bâtiment notamment en matière de sécurité même si 2 personnels SIAP (Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes) seront maintenus par AXA pour ses étages.
Votre IMC peut les rééditer S’il n’y arrive pas, l’IMC contactera l’assistance Salesforce qui se chargera de la réédition et du renvoi au salarié
Si vous êtes en arrêt et que vous faites une tentative de reprise, si la reprise échoue et que vous êtes à nouveau arrêté, la CPAM considèrera que ce sont 2 arrêts distincts et vous comptera un nouveau délai de carence. De plus, si vous avez moins d’un an d’ancienneté, vous ne bénéficierez pas du maintien de salaire.
Vous faites une affaire nouvelle en santé, mais si avant d’être commissionné, vous éditez un avenant pour un changement de nom ? Cet avenant génèrera une affaire santé en AN3 et vous serez donc commissionnement à 2% au lieu de 7,5%. Cet incident impactera également le montant de votre STIM.
Si votre IMC formule une réclamation auprès du service Client il n’y aura pas forcément de réponse positive.
Le déploiement suit son cours en respectant le calendrier.
Après les services administratifs, c’est au tour des BICS de devoir trier et jeter les documents papier obsolètes.
La Cfdt alerte la direction sur les risques psychosociaux engendrés lors de l’opération de changement des iPad Pro des commerciaux.
En effet, de très nombreux cas ont été remontés avec des dysfonctionnements, sur les connexions ou les outils et aucune assistance pour régler le problème.
L’assistance iPad habituelle ne prend pas en charge les demandes sur les nouveaux iPad et demande de contacter le service Refresh iPad par téléphone ou par mail. Ce service ne répond pas au téléphone et recontacte les personnes plusieurs jours après avoir adressé un mail. Certains sont dans la capacité de produire car ils n’ont pas accès à leurs outils ou car le paramétrage de signature électronique n’a pas été effectué sur l’application ECV, ni le parametrage des coordonnées du conseiller sur les applications Prévoyance. D’autres n’ont plus de ligne téléphonique et ne peuvent donc plus joindre leurs clients ou être contactés. Lorsque le service Refresh recontacte un conseiller et que l’opération ne peut pas aller à son terme pour des raisons techniques, l’opérateur propose un rappel à une heure fixe mais le conseiller n’est jamais rappelé.
La Cfdt demande à la direction de prendre des mesures immédiates, afin que ces personnes puissent être recontactées et que leurs problèmes soient réglés dans les plus brefs délais. Aussi, la CFDT demande à la direction de stopper l’opération de remplacement des iPads tant que les problèmes systématiques n’ont pas été réglés, ceci afin que le service Refresh soit disponible pour régler les problèmes des personnes qui ont reçu leur nouvel iPad.
Enfin, la Cfdt demande la mise en place d’un planning de rappel des conseillers équipés du nouvel Ipad afin de prendre en considération leurs différentes problématiques et qu’ils puissent de nouveau produire sereinement.
Ces nouveaux incidents rencontrés lors de cette opération de remplacement nous ramènent aux difficultés récentes concernant les frais professionnels avec Concur.
Cela ne permet pas aux commerciaux de travailler sereinement.