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Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

Campagne de mesure des CEM (champs électriques et magnétiques)

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Région Sud-Ouest.

Conformément aux articles R.4453-6 , l’employeur doit évaluer les risques résultants de l’exposition des travailleurs aux Champs Electromagnétiques compris entre 0 Hz à 300 GHz.
Chez Axa France, 102 entités doivent être mesurées (25 sites et 77 BIC).

A Balma et Pessac, après celles réalisées en 2021 et 2022, à partir de septembre 2025, de nouvelles mesures se dérouleront dans tous les espaces de travail, à proximité des bornes WIFI, des tableaux électriques et prendront en compte la nouvelle technologie des badges.

Calcul de la rémunération dans le cadre du TAR

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Île-de-France, Nanterre, Questions / Réponses, Région Nord-Est, Région Ouest, Région Sud-Est, Région Sud-Ouest, Réunion.

Dans le dispositif TAR de l’accord GEPP Axa France du 24 juillet 2024, l’assiette de calcul de la rémunération prévue dans l’article 42-4-1 (hors CCNI) est « constituée de la dernière rémunération annuelle brute théorique équivalente temps plein du salarié correspondant à l’activité normale (hors frais, gratifications, primes et indemnités ne correspondant pas à l’activité normale) sans établir de plafonnement. »
La rémunération annuelle brute théorique devrait donc être celle figurant sur le dernier bulletin de salaire, or le simulateur Pléiades affiche un montant inférieur…

Rechargement des voitures électriques sur site

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Actualités, AIP-AVI (AIP-ERPI), Fonctions Centrales, Questions / Réponses, Santés collectives.

Le gouvernement français a prolongé une décision significative qui ravira de nombreux propriétaires de véhicules électriques : la gratuité de la recharge sur le lieu de travail sera maintenue jusqu’en  décembre 2027. Cette annonce, officialisée par l’Arrêté du 25 février 2025 relatif à l’évaluation des avantages en nature pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés affiliés au régime général et des salariés affiliés au régime agricole //JORF n°0049 du 27 février 2025, permet aux entreprises de continuer à offrir des bornes de recharge gratuites à leurs employés sans que cela soit considéré comme un avantage en nature.

Cette prolongation présente des avantages concrets pour les salariés : économie mensuelle sur leurs frais de recharge, gain de temps en rechargeant durant les heures de travail. 

Source RP IdF et recherche faite par B.DESMEE

Les heures compensatoires acquises dans le cadre de mission en heures non ouvrées sont-elles perdues lorsqu’elles ne totalisent pas au minimum une demi journée ?

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Questions / Réponses.

Réponse :
Non, si vous avez travaillé sur une mission en heures non ouvrées, mais pas suffisamment pour pouvoir poser à minima une demi journée, sachez que ces heures ne sont pas perdues.
Elles seront comptabilisées lors de votre départ de l’entreprise, que ce soit pour une retraite ou tout autre départ.

Val de Fontenay : suite du réaménagement du site et notre inquiétude sur l’espace BELORGEY du 5ème

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Île-de-France.

ÉQUIPES CORPORELLES

Depuis le début du projet, vos élus alertaient sur les nuisances sonores engendrées par le rapprochement physique de toutes les équipes corporelles liées à leur métier.
Force est de constater que les annonces faites sur l’aménagement et le soin apporté aux équipements anti-bruit n’ont pas été respectés.
Nous apprenons que les panneaux phoniques initialement envisagés ont été refusés par la Direction des Services Corporels semble-t-il à la demande des managers de proximité des équipes corporelles…
En conséquence, le service des implantations propose d’attendre un délai de six mois afin que les salariés s’approprient l’espace et
pour juger de la nécessité d’un complément d’aménagement.
Il est tout de même regrettable qu’après nous avoir mis en exergue le bien être du salarié avec tous les aménagements sonores proposés, les 6 équipes corporelles se retrouvent dans un même espace sur un plateau paysager digne des années 1980.
Nous invitons les salariés de ces équipes à se manifester auprès des élus CFDT pour nous faire part des désagréments qu’ils rencontreraient au quotidien du fait des nuisances sonores ou de toutes autres problématiques.

ÉQUIPE SEP FRAUDE VDF

En ce qui concerne le Service Enquête et Prévention, nous avons alerté la Direction sur l’espace alloué à cette équipe. En effet,
lorsque l’ensemble des recrutements sera réalisé, et ce malgré un départ en retraite prévu, l’aménagement risque d’être insuffisant
lors de leur journée d’équipe.

Au tour du 3eme étage

Les salariés du 3ème seront installés en zone tampon au 2ème étage à partir du lundi 7 avril 2025. Le déménagement débutera le jeudi 3 avril 2025 à 16h. Pour la journée du vendredi 4 avril 2025, le télétravail est à privilégier, néanmoins les salariés qui le souhaitent pourront être accueillis sur le site dans l’espace coworking du 5ème étage. L’arrivée au 4ème étage est fixée au lundi 14 avril 2025.
La CFDT rappelle aux managers qu’ils doivent impérativement présenter les plans à leurs équipes afin que les salariés sachent où se positionner à leur arrivée en zone tampon.
Il est dommage que pour une semaine, les salariés concernés n’aient pas été autorisés à télétravailler à 100%.

Marly le Roi : Restauration et informations diverses

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Île-de-France.

Restauration

Le chariot de viennoiserie mis en place le vendredi dans le hall du A7 en remplacement de la cafétéria fermée ne rencontre pas le succès (entre 4 et 8 ventes sur février et premier vendredi de mars…). Une proposition alternative sera étudiée avec un retour au prochain Comité de Restauration du 31 mars prochain. La Cfdt demande qu’une offre de petit déjeuner reste accessible le vendredi pour les salariés présents sur le site, le plus simple étant de rouvrir la cafétéria avec le personnel Sodexo mobilisé au A7 avec son chariot.

Pasta Bar et Stand Sushis ?

La Direction indique que les contraintes sanitaires ne permettent pas de mettre en place un stand sushis sur Marly. En revanche, l’idée du Pasta Bar à l’instar de ce qui vient d’être mis en place à Val-de-Fontenay va être étudiée avec là aussi un retour lors du Comité Restauration de fin mars.
Vos élus portent cette demande pour proposer une offre élargie se rapprochant de celle des sites plus importants que sont Nanterre et Val-de-Fontenay.

Nouvel espace de détente

La Cfdt salue cet effort de modernisation et d’aménagement du site de Marly qui bénéficie d’installations extérieures très agréables mais dont les locaux sont vieillissants. Cet espace situé au B2 (étage de la médiathèque) et non loin d’une tisanerie accueillera les salariés pour une pause détente et/ou ludique (baby-foot) avec une orientation RSE en thématique de fond.
Espérons que cet espace prévu sur 71 m² rencontrera un franc succès auprès des salariés ce qui pourrait inciter la Direction à créer le même type d’espace sur d’autres étages et d’autres bâtiments actuellement inoccupés.
Les travaux devraient se dérouler courant avril. Vos élus RP pourront visiter cette installation après la prochaine séance RP du 10 avril.

Nanterre : réaménagement du site

Écrit par Isabelle Ollivier le . Publié dans Nanterre.

Depuis plusieurs séances RP, La Cfdt demande à la Direction d’avoir accès à la communication associée au mouvement. En effet, tous les collaborateurs n’ont pas accès à l’information, ni même accès aux consignes, suffisamment tôt, pour une gestion optimale de leur mouvement. De ce fait, ils ne parviennent pas à s’organiser à temps.

Casiers

Lors de ces mouvements, il est nécessaire de libérer les casiers le jeudi soir pour une remise en service dès le lundi. 
Le vendredi étant réservé à leur ouverture et nettoyage. 

Réservation des bureaux

Sur l’application AXA réservation de place, le salarié peut définir sa nouvelle localisation, pour accéder à la réservation des bureaux du nouvel espace.
Pour plus de fluidité, nous demandons que cette information soit incluse dans le plan de communication de la Direction.

Mouvements 14 ,  21 et 28 mars

Mouvements des équipes des directions DT2, AIP, Distribution, Clients, AVI vers la Terrasse 2 ,Terrasse 3, Terrasse 5