Les congés anniversaire doivent être pris durant l’année civile, sans quoi ils seront perdus.
Limite maximale de 10 jours par an toutes campagnes confondues : JR , CP et CET.
Seuls les jours de congés payés non pris au-delà de la période minimum de 4 semaines peuvent être transférés (soit un maximum de 6 jours par an pour le CP ).
L’outil Pléiade indique que les repos doivent être pris avant le 31 décembre.
La Direction confirme que ces heures ne seront pas perdues si elles ne sont pas prises avant cette date.
La Direction recommande :
– Pour les salariés payés en heures : les récupérer dans les 2 mois.
– Pour les salariés en jours : les prendre dans l’année.
Les panneaux signalant les sorties piétons ne sont pas présents.
La Direction a pris en compte la demande et va faire le nécessaire.
64% de satisfaction mais des nuisances qui persistent :
– bruit important
– forte affluence
– manque de place
Situation particulièrement critique entre 12h15 et 13h.
La Direction indique que des actions sont en cours pour réduire le bruit et améliorer la luminosité.
La réalité reste inchangée. La CFDT constate que l’environnement ne permet toujours pas aux salariés de déjeuner dans de bonnes conditions.
Numéro : 09 69 39 77 47 (lundi-vendredi, 8h30-18h).
Commande entre 13h30 et 14h30 via l’application Toqla.
Menu disponible sur Toqla (rotation de l’offre).
La Cfdt signale de nouveau que ces distributeurs, situés dans les étages et dans les restaurants d’entreprise, ne sont pas régulièrement réapprovisionnés en recharge.
L’occupation mesurée par les capteurs de présence situés sous les bureaux montre des niveaux élevés certains jours (80% à 97%).
La Direction estime qu’aucune difficulté particulière n’est constatée.
La Cfdt ne partage pas cette position, confirmée par les remontées des salariés.
Pour beaucoup d’entre nous, la venue sur site n’a de réelle pertinence qu’à condition d’être avec son équipe.
Les badges actuels sont fragiles, et le délai pour obtenir un nouveau badge est malheureusement trop long, environ 15 jours.
En cas de casse :
· Le Kiosque T1 peut vous fournir un badge temporaire.
· Au restaurant d’entreprise, il sera nécessaire de passer par les hôtesses de caisse et leur donner votre matricule.
· Pour les casiers, aucune solution n’est actuellement en place, si ce n’est de contacter la sécurité.
Par ailleurs, certains salariés rencontrent toujours des dysfonctionnements de leur badge, malgré plusieurs signalements au Kiosque T1.
La CFDT demande la fourniture de portes-badges, ainsi qu’un traitement efficace des dysfonctionnements.
La livraison a bien eu lieu le mercredi 8 avril 2026 avec quelques problèmes techniques en cours de résolution.
Les finitions seront réalisées à la livraison du matériel attendu. Dorénavant, seul le badge V2 est fonctionnel.
Une réunion a été organisée par l’équipe Pilotage de la Transformation le 26 mars 2026 regroupant 24 managers sur 29 concernés, avec pour thématiques :
· Situation actuelle : les managers se sont exprimés sur leur ressenti.
· Points d’ancrage : vérification de l’adéquation des points d’ancrage actuels avec le dimensionnement des équipes.
· Répartition et occupation des espaces de travail.
· Rappel de bonnes pratiques : kakémonos mis en place pour rappeler les bonnes pratiques de vie sur site.
Pour la Cfdt, le constat est clair : le Smartworking a engendré des problématiques de place et de bruit pour lesquels la Direction demande aux salariés de toujours faire des efforts d’adaptation (cf bonnes pratiques). Il y a sans doute mieux pour donner envie de venir sur site : la motivation étant toujours préférable à la contrainte.
Des sonomètres ont été installés au 4ème Plaisance et 6ème Vincennes pour sensibiliser les utilisateurs des lounges. Le panneau change de couleur en fonction de l’intensité sonore : vert en dessous de 65 décibels, orange entre 65 et 70 décibels et rouge au dessus. Un recueil d’avis sera organisé d’ici quelques mois…
Accès pendant travaux : l’entrée et la sortie se font par la Cafétéria pendant les travaux du couloir (3 semaines environ).
Comité Restauration : en prévision du passage en RIE (Restaurant Inter-entreprises), la Cfdt a demandé la mise en place d’une Commission ad hoc à l’instar de celle existante pour Opéra.
L’Appartement (3ème étage) : les salariés sont autorisés à y déjeuner (uniquement des plats froids) si l’espace n’est pas réservé par un service ou une Direction. Le frigo en libre service est vidé et nettoyé tous les vendredis pour des raisons d’hygiène.
Les places AXA situées côté Vincennes sont matérialisées par des panneaux aux étages –2 et –3 (le – 4 a été restitué). L’accès aux étages supérieurs se fait uniquement par Vincennes. Le lecteur de plaques n’est plus opérationnel.
Un projet réalisé par un bureau d’étude nous sera présenté à la prochaine instance des Représentants de Proximité IDF au mois de mai. Il s’agirait d’aménager un grand espace pour accueillir les séminaires avec restauration (assis ou debout), coin cuisine, sanitaires… Les pièces principales du Musée AXA actuellement sur le site de Soissons seraient réinstallées en décoration dans cet espace.
Des sessions d’une demi heure sont proposées sur inscription et seront proposées sur tous les sites d’Ile-de-France. N’hésitez pas à vous inscrire !
Les cassettes seront remplacées (travaux début mai 2026).
A venir prochainement… Nous vous tiendrons informés des dates et des modalités.
Ascenseurs : suite au contrôle technique, un des deux ascenseurs est en maintenance pour une quinzaine de jours.
Odeurs nauséabondes au niveau du Rez-de-Chaussée : le propriétaire de l’immeuble est intervenu pour la réalisation des travaux (problème d’extraction).